律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动合同找哪个部门

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
关于解约劳动合同的事宜,通常可首先寻求与所在用人单位的人力资源部门开展友好协商和深入交流。
若是在协商过程中无法达成共识,劳动者有权向所在地的劳动监察部门提出投诉要求,亦或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自身合法权益。
然而,对于仲裁裁定结果仍感不满的情况下,仍然保留了另行向所在地人民法院提起诉讼的权利和可能性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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解除劳动合同找哪个部门
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解除取保候审找哪个部门
根据我国《刑事诉讼法》第99条,当强制措施超期,嫌疑人、被告及其法定代理人、近亲属或律师可申请解除。需向实施机关提交申请,若未及时解除,申请人可向上一级机关或检察院申诉。
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刑事辩护
解除劳动合同应找哪个部门
在面临公司解除劳动合同时,务必先与人事部门沟通,了解具体流程。正式员工需提前30天书面通知以终止合同。如遭遇异议,可依法向劳动监察大队投诉或提交劳动争议仲裁以维护权益。
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劳动纠纷
离婚调解找哪个部门
关于离婚调解的机构,通常是由基层法院负责。如果夫妻双方愿意调解并达成离婚协议,可以去婚姻登记机关寻求调解指导。若一方希望离婚,除了自我调解,还可以向相关部门求助或直接向当地法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,必须先进行调解,但如果双方感情确已破裂,调解无效,法院将依法判决离婚。
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婚姻家庭
解除父子关系找哪个部门出证明
法律视角下,血亲关系的父子女关系不可解除,但非血亲的收养关系可通过法院或民政部门撤销。当养父母与成年养子女关系恶化且无法维持正常生活时,可协商或诉讼解除收养关系。双方书面达成解除协议后,需前往民政部门办理相关手续。
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婚姻家庭
拆迁补偿款找哪个部门解除纠纷?
可以找拆迁行政管理部门解除纠纷,如果解决不好的就可以直接收集证据向法院起诉解决,一般拆迁方在对被拆迁方进行补偿时就需要先进行协商,只有确定双方无异议之后才能实施拆迁行为。
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征地拆迁
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