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工亡抚恤金和养老保险待遇可以重复领吗

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
根据相关法律法规,工亡抚恤金养老保险待遇通常情况下不得互相冲突并重复领取。
工亡抚恤金,作为对因公殉职劳动者家属的一种弥补性赔偿,其发放对象主要为工亡者的直系亲属;
而养老保险待遇,作为个人缴纳养老保险后应当享受的基本社会保障,其发放依据主要源于个人的缴费记录及年龄等因素。
从法律层面来看,二者的性质、宗旨以及适用范围均存在显著差异,因此无法实现彼此之间的重叠享受。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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重复领取工伤和社保待遇可以吗?
工伤待遇与第三人侵权民事赔偿重复部分,工伤人员不能重复获得,如果有重复,重复部分应该返还给工伤保险基金或单位。《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。显然,按照《条例》规定,工伤职工在医院需要护理,费用肯定由单位负责。
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领取护理津贴工伤复发待遇是什么?
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
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职工退休后工伤复发待遇如何领取?
退休后工伤复发待遇,依据工伤保险条例,应该是可以的,不过应当将工伤时领取的补助扣除,依据工伤保险条例,因公致残,退出工作岗位的,单位应当按照残疾等级一次性支付伤残补助金,职工达到退休年龄,应当停发伤残津贴。
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工伤死亡保险待遇领取手续是什么?
工伤死亡保险待遇领取手续是家属带上材料到社保局申请等审核通过后下发赔偿款。工亡则一次性领取一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等死亡待遇。家属不便办理的,单位可以协助办理。工亡赔偿中的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
交通事故死亡获赔后还享有抚恤金待遇吗
是肯定的。在享有赔偿金的同时,受害人家属可以根据自身的情况对肇事者进行申请对方予以相应的赔偿。这点在《事故处理办法》以及公安部等相应的文件中,均有明确的规定。
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