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农民工没有签劳务合同怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-10-25
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郭培员律师
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律师解析
农民工朋友们,即便您并未签署劳务合同,也无需过度忧虑。
首先,您应该尽力搜集能够证实劳务关系真实存在的相关证据,例如工资发放记录、工作证件、职业制服、工友的人证等等。
随后,您可尝试与用工单位进行磋商,商讨补签劳务合同事宜。
若协商无果,您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉
因为根据我国相关法律法规,用工单位未与劳动者签订书面合同的行为属于违法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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