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工伤伤残补助金本人工资指基本工资吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在工伤赔偿中,关于“本人工资”的定义并非仅限于基本工资这一范畴。
实际上,“本人工资”的含义是指该工伤职工在发生工伤事故或患上职业病之前的12个月内,其所缴纳的社会保险费用的平均值。
若该职工的工作时间不足12个月,则应根据其实际工作月份的平均缴费工资来进行计算。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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伤残补助金的本人工资指的是什么
工伤保险待遇的确定,主要依据工伤职工受伤或患职业病前12个月的月平均工资。若个人月工资超过本地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于平均工资的六成,则按六成计算。
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工伤待遇本人工资是指什么?
我国的国情是人口基数大,劳动者流动速度高,各劳动者经历的工种多。所以,这难免会使劳动者遭受工伤。对劳动者而言,工伤待遇本人工资之间有什么关系呢?小编相信,这是大家非常关心的问题。所以,接下来小编将为大家介绍工伤待遇本人工资是指什么的问题。
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工伤赔偿本人工资是指什么?
是指职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿的本人工资是指什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿的本人工资是指什么相关的法律方面知识。
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