工伤补助工资标准是多少钱

工伤康复期工资补偿依受伤前工资待遇。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若薪资结构复杂，含绩效、奖金等，具体金额或依实际调整，但要确保合法权益不受损。

在劳动补偿金中，所涉及的工资标准主要是指工伤职工在遭遇事故伤害或患职业病之前的12个月内，其每月缴纳的社会保险费用的平均数。然而，若工伤职工的个人工资水平超过了统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体职工的平均工资的三倍作为计算依据；反之，若工伤职工的个人工资水平低于统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以统筹地区全体职工的平均工资的六成作为计算依据。

工伤赔偿的工资补偿标准，以受伤前连续12个月平均月收入核算，不足12个月按实际工作时间计算。“工资”包括基本薪酬、年终奖、津贴等。个人收益超统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。