如果无缘无故被公司开除有赔偿吗
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解析
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无缘无故遭到公司解雇时，员工理应有相关补偿权益。
在此类情境中，劳工有权向所在企业提出支付赔偿金的请求。
通常来说，如若企业采取非正当途径或未遵循法律规定解除与职工之间的劳动契约关系，劳工则有资格依据其服务年限获取相应数额的赔偿。
具体的计算方式为：
每服务满一个自然年度，便可获得两个月固定工资作为赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果无缘无故被公司开除有赔偿吗
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签了合同无缘无故被开除如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了合同无缘无故被开除如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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