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四川工伤十级伤残赔偿多少钱

最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
关于四川地区工伤十级伤残赔偿金额问题,其实会因为各种复杂多变的因素而产生差异。
通常情况下,这些赔偿包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。
其中,一次性的伤残补助金的具体额度视乎您个人的实际工资为准,其金额为您七个月的工资总额。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体标准,则需要根据各省、自治区、直辖市人民政府所制定的相关法规来确定。
以四川省成都市为例,一次性的工伤医疗补助金的标准为四个月,而一次性的伤残就业补助金的标准则为六个月。
在进行这两项补助金的计算时,我们将以上年度全市城镇全部单位就业人员月平均工资作为基准。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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四川工伤十级伤残赔偿多少钱
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四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱
四川省工伤十级伤残赔偿包括:一次性伤残补助金,约为十个月工资,由社保机构发放;劳动合同终止或解除时,公司应支付一次性伤残就业补助金,约十五个月工资;另有一次性工伤医疗补助金,约四个月工资。总计赔偿金额约为73979元,具体金额需根据工资标准计算。
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工伤赔偿
四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱
四川省工伤十级伤残赔偿包括:一次性伤残补助金,约为十个月工资,由社保机构发放;劳动合同终止或解除时,公司应支付一次性伤残就业补助金,约十五个月工资;另有一次性工伤医疗补助金,约四个月工资。总计赔偿金额约为73979元,具体金额需根据工资标准计算。
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工伤赔偿
不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
四川省工伤九级伤残赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着四川省工伤九级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
最新四川成都十级工伤赔偿标准
1、工伤医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担。如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费:首先需要确定需要护理。其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
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工伤赔偿
四川十级残疾赔偿金的计算公式是什么
在四川十级残疾赔偿金的计算公式是城镇居民人均可支配收入的10%或农村居民人均纯收入的10%乘与20年到5年不等的赔偿年限,赔偿年限不一样,主要是因为受害者的年龄也不同,一般只有低于60周岁的才需要一次性赔偿20年。
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损害赔偿
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