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工伤一次性赔偿金额怎么算出来的

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
对于劳动者在工作场所遭受意外伤害所引发的一次性的赔偿问题,其准确数额的计算方式相当繁杂且具有一定的专业性。
在这个过程中,通常涉及到一次性残疾生活补助费、一次性工伤医疗保障费以及一次性工残就业安排费用等多项概念与标准。
其中,一次性残疾生活补助费是按照伤者所受伤残程度进行对照划分的,其参照标准与伤者受伤的级别有着紧密的关联,也正是因为伤情越重,相应的补助金也就越高。
而一次性工伤医疗保障费和一次性工残就业安排费用的具体衡量,则主要取决于当地相关法规政策的规定及其本人薪资待遇水平等多种因素。
比如说,当劳动者被评定为十级伤残时,他将获得七个月的本人工资作为一次性残疾生活补助费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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