工伤期间有全勤吗
最新修订 | 2024-11-15
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工伤期间算全勤吗在法律规定的工伤救治阶段，通常并不计入员工全勤记录之中。在该阶段，根据国家法律法规，员工依法享有停工留薪的权利，也就是说在此期间，员工的薪酬和福利待遇将保持原状，然而这并不意味着他们可以被视作全勤员工。因为全勤记录一般是针对在正常工作日内没有任何缺席、迟到或早退行为的员工进行统计的。
-
工伤休假期间有全勤奖吗一般而言，在员工因工伤而申请病假期间，用人单位通常并不会向其支付全勤奖金。这主要是由于工伤病假乃法律所明确赋予劳动者在职业活动中遭受伤害后应享受的法定休息权及矫治权，在此期间内，劳动者将无法保持全勤状态。然而，根据相关法律法规，劳动者理应依法获取相关的工伤赔付与权益保障。
-
工伤期间享受全勤吗工伤期间，通常拿不到全勤奖。因为工伤职工在停工留薪期内，虽然工资福利待遇不变，但这是因为他们需要接受治疗和休养，无法正常工作。而全勤是指在正常工作时间内没有缺勤、迟到、早退等情况，工伤职工由于工伤无法正常出勤，不符合全勤的定义。
工伤纠纷
-
工伤期间享受全勤吗在遭受工伤期间，一般不会享有全勤待遇。因为工伤职工在接受医疗治疗和康复休养的停工留薪期内，其原本的工资福利待遇保持不变，然而全勤通常是指在正常的工作时间内没有任何缺勤、迟到、早退等不良行为。由于工伤事故的影响，员工可能无法按照正常的工作时间进行出勤，这并不符合全勤的定义。
-
工伤休假期间算全勤吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤休假期间算全勤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
-
员工工伤还有全勤奖吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工工伤还有全勤奖吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125542人选择咨询律师
工伤期间有全勤吗
一键咨询
工伤期间享受全勤吗
工伤期间，通常拿不到全勤奖。因为工伤职工在停工留薪期内，虽然工资福利待遇不变，但这是因为他们需要接受治疗和休养，无法正常工作。而全勤是指在正常工作时间内没有缺勤、迟到、早退等情况，工伤职工由于工伤无法正常出勤，不符合全勤的定义。
10w+浏览
工伤赔偿工伤完全恢复了好了还能评上等级吗
[律师回复] 工伤痊愈后能否评上等级，关键在于受伤时的情形以及相关的评定标准。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
工伤等级的评定主要依据受伤的严重程度以及对劳动能力产生的影响等方面。比如说，即便受伤的人已经完全康复了，然而要是在受伤的那个时候导致了身体器官出现功能障碍，或者患上了职业病损伤等情况，只要符合工伤评定标准中的条款，依然有可能被评定出相应的等级。
不过，如果受伤的情况不是很严重，经过治疗之后完全恢复了，并且没有留下任何功能障碍或者后遗症，一般来说就很难评上等级了。具体的情况到底能不能评上等级，还得以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。在这里，建议大家一定要准备好完整的医疗记录以及相关的证明材料，然后去申请劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我与妻子离婚，现在已经开完庭了，等待十五天上诉期，但是我俩的房子钱还没下来，我需要给她20w，她跟法院申请财产保全了，在十五天上诉期内放款能不能下来
[律师回复] 你好那具体要看一下离婚案件的详细情况吧点头像可以电给你具体研究一下，
4.8w浏览
离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
4.3w浏览
工伤休假期间算全勤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤休假期间算全勤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
我无房产证，但卖给了乙已且与乙方签合同七天后，我想退房，我给他全额退款加一周内损失的利息。房子我仍在住着。但乙方把我告上法庭，要么继续给他房，要么就赔偿一万违约金，违约金过高，远远超出20万元一周银行同期利息，我反对。
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4.2w浏览
员工工伤还有全勤奖吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工工伤还有全勤奖吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
我朋友已经满了十吧所以但我朋友已经满了18岁，但是他的父母将他的工资全部没收，并且拒绝归还，还强制性让他写出断绝亲子关系的文字
[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助
3.1w浏览
工伤休假期间算不算出勤
工伤休假期间算出勤，工伤不但用人单位承担所有工伤的费用，还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下，用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放，最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十，总之是有工资的。
10w+浏览
工伤赔偿
员工工伤住院算不算全勤？
员工工伤住院显然是不算出勤的，工伤医疗期内员工是属于休息的情况，不存在出勤的认定，但法律上也明确规定了在工伤医疗期，员工是可以享受合法的工伤待遇的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
