未签订劳动合同员工主动离职有工资吗
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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在无签署劳务协定之情形下，员工主动辞去现职，仍应享有在职期间的薪资权益。
这是因为，每位员工都需完成其工作职责并付出相应的劳动，因此他们理所当然地有权获取相应的薪酬作为回报。
任何雇主皆不得以未签署劳务协议或者员工主动辞职等理由来拒绝支付员工的薪资。
在此种情况下，员工还可根据相关法律法规，向雇主提出索偿要求，要求其支付双倍工资的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订劳动合同员工主动离职怎么赔偿在未签署劳动合同的前提下，员工主动选择辞职，那么在用人单位开始雇佣员工的那一刻起，若已经过去了一个月但不足一整年的时间内，仍未能与劳动者签订书面劳动合同，则该用人单位应按照法律规定，向劳动者每月支付双倍的薪资。此外，当劳动者主动提出离职时，他们还有权获取经济补偿。关于经济补偿的计算方式，是根据劳动者在该用人单位所服务的年限来决定的，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为标准。
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未签订劳动合同员工主动离职会发工资吗对于那些尚未签署正式劳动合同但已经开始实际工作的员工，即使他们自愿离职，雇主仍有义务向其支付相应的薪资报酬。这份薪水乃是劳动者付出辛勤劳动所应获得的合法收入，绝非因未签署合同或者主动提出离职就可以被任意剥夺。因此，雇主应当严格遵守相关法律法规，根据劳动者实际上班的具体时长，以及事先约定好的工资标准来逐一进行给付。
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未签订劳动合同员工主动离职怎么处理若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者突然离职给雇主造成损失，雇主可要求经济赔偿。劳动者也有权要求补偿。对于未签合同超一个月但不足一年的劳动者，有权要求双倍月薪。超一年后，则视为已缔结无固定期限劳动合同。
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未签订劳动合同主动离职工资能否要回未签订劳动合同主动离职工资能否要回，在我们国家任何合法劳动都会得到报酬。其实，在一个单位，没有签订劳动合同主动离职是可以要到工次的，并且可以要到双倍工资。我国法律对于此问题有着明确的规定，所以大家遇到这种情况完全不必担心工资要不要的回来的问题。
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未签订劳动合同员工主动离职怎么处理若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者突然离职给雇主造成损失，雇主可要求经济赔偿。劳动者也有权要求补偿。对于未签合同超一个月但不足一年的劳动者，有权要求双倍月薪。超一年后，则视为已缔结无固定期限劳动合同。
劳动合同
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未签订劳动合同员工主动离职怎么处理若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者突然离职给雇主造成损失，雇主可要求经济赔偿。劳动者也有权要求补偿。对于未签合同超一个月但不足一年的劳动者，有权要求双倍月薪。超一年后，则视为已缔结无固定期限劳动合同。
劳动合同
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未签订劳动合同员工主动离职有工资吗
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未签订劳动合同主动离职工资能否要回
未签订劳动合同主动离职工资能否要回，在我们国家任何合法劳动都会得到报酬。其实，在一个单位，没有签订劳动合同主动离职是可以要到工次的，并且可以要到双倍工资。我国法律对于此问题有着明确的规定，所以大家遇到这种情况完全不必担心工资要不要的回来的问题。
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[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。
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若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者突然离职给雇主造成损失，雇主可要求经济赔偿。劳动者也有权要求补偿。对于未签合同超一个月但不足一年的劳动者，有权要求双倍月薪。超一年后，则视为已缔结无固定期限劳动合同。
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转弯未让直行：按照交通法规中 “转弯让直行” 的原则，如果电动三轮车在左转过程中没有充分观察路况，未让直行的电动车先行，即使已经转过弯，也可能要承担主要或全部责任。
违反交通信号或标志：若电动三轮车在左转时违反了交通信号灯或其他交通标志的指示，如闯红灯、在禁止左转的路段左转等，导致与直行电动车发生碰撞，通常要承担主要或全部责任
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劳动纠纷把原合同主页内容抽掉在法庭取证期间属于伪造合同吗？
[律师回复] 把原合同主页内容抽掉在法庭取证期间属于伪造合同的行为
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你好，现在员工动不动就是不干了，去劳务局告公司，要补偿，平时工作又不配合，不服从安排，本职工作都不做好，说不得，管不得，请问有没有什么办法，或者可以在劳务合同里加上什么，可以维护公司权益的，现在公司本来就不挣钱，动不动就被这些员工牵着鼻子走
[律师回复] 可以聘请法律顾问在源头上杜绝这种现象的出现
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劳动纠纷
为什么叫骑缝章？加盖骑缝章什么意思？，想了解：未加盖骑缝章会有什么法律后果？
[律师回复] “骑缝章”这个名字的由来，是因为印章盖在多页文件的边缘，像骑马跨过缝隙一样，所以叫骑缝章。
加盖骑缝章的主要目的是为了保证多页文件的完整性和统一性，防止文件中的页面被替换、增减或者篡改。
如果一份应当加盖骑缝章的文件未加盖骑缝章，可能会产生一些法律后果。比如在涉及合同纠纷等法律诉讼中，对方可能会对文件的完整性和真实性提出质疑，认为文件可能被伪造或者篡改。但这也不是绝对的，还需要结合具体情况和其他证据来综合判断。
比如说，一份重要的合同有十几页，如果没有骑缝章，万一其中几页被偷偷换掉，就可能影响到合同的效力和双方的权益。您是在处理合同或者文件时遇到了骑缝章相关的问题吗？
加盖骑缝章的主要目的是为了保证多页文件的完整性和统一性，防止文件中的页面被替换、增减或者篡改。
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未签订劳动合同主动辞职不给结工资怎么办
你的权益很重要，需要被保护。遇到问题先跟老板商量，让他按约定给你发工资。如果商量没用，就去当地劳动监察部门投诉。不签劳动合同、拖欠工资都是违法的。根据相关法律规定，从你开始工作的第二个月到第十二个月，老板都得给你两倍工资。
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劳动纠纷您好，我想问一下，我与公司签订的是半年的劳动合同，目前还差一个半月合同期满，结果现在公司就让我们回家，应该怎么办
[律师回复] 可以提出不同意解除劳动合同。
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