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没有续签合同继续工作想辞职可以吗

最新修订 | 2024-10-23
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律师解析
您完全具备申请离职的权利。
假设合约尚未予以续订但您仍坚守岗位并积极投入工作,这样便形成了事实上的劳动聘用关系。
在此种状况之下,您拥有充分的合法权益来提请辞去现有职位。
倘若您的雇主存在迟延支付工资或未依照法律规定为您缴纳社会保险违法行为,您有权随时向其发出书面通知以解除劳动关系,同时还可要求获得相应的赔偿
然而,若雇主并无任何违法行为,那么您应当提前合理的时间向其递交书面通知。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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没有续签合同继续工作想辞职怎么办
如果劳动合同到期后没有续签,你还继续在那工作,那么一定要在任何时候都能告诉聘用方并解除劳动关系。因为在这种情况下,劳资双方的劳动关系不太稳定,所以你有权要求在没续签的这段时间里得到双倍工资赔偿。当你决定离职的时候,尽量用书面形式给单位发通知,说清楚离职的原因和具体日期。
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刚工作想辞职需要办理离职手续吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与刚工作想辞职需要办理离职手续吗相关的法律方面知识。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。
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劳动纠纷
劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗?
一般情况下,劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。所以存在赔偿问题。
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劳动纠纷
辞职了医保怎么继续交
离职后想延续医保,请按步骤操作:先备齐养老保险手册、个人档案及新单位全称和接收函等材料; 然后前往原单位所属养老保险经办机构,办理转移手续; 最后,新单位接手继续缴纳。这样即可确保保险连续。
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