工伤赔偿后又复发了怎么办

一次性工伤赔偿完又复发所有的医疗费自理。发生工伤所有的费用都是用人单位进行支付，这个是必须的，但是如果是进行一次性赔偿，那么后期如果在发作了，所有的费用用人单位不需要承担。不过受害人可以请病假，用人单位在病假期间不可以辞退劳动者。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤十级点又复发了现在能处理吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

若在工伤赔偿后不幸再次遭受病情复发之苦时，贵方依然拥有申请寻求后续治疗及赔偿救济的法律权利。在此状况下，尊请优先及时进行必要的医学治疗，其次务必尽快将病情好转的情况向原用人单位进行详细汇报。倘若经过权威机构的鉴定，证实此次复发的病情确实与先前的工伤存在直接的因果关系，那么贵方便可继续享有工伤医疗待遇。而作为用人单位，他们也必须承担起支付相关医疗费用以及其他相关费用的责任。

工伤十级点又复发了现在能处理，但是需要进行工伤复发的认定。根据法律当中的规定，如果存在工伤复发这种情况的话，是需要及时的向用人单位报告，然后由用人单位来进行认定申请，最后才能够获得相关的赔偿。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗？相关的法律规定。

受工伤的员工即使换了公司，存在旧伤复发的情形，也可以要求赔偿，享受相应的工伤待遇，在工作中出现事故导致员工受伤的，单位要先给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再根据工伤等级支付给员工赔偿款。