江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少

[律师回复] 对于江苏省，常州市，工伤七级赔偿多少钱这个问题，解答如下, 江苏省工伤七级赔偿标准：
1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

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1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

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1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

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1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

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1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。