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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-24
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卢建军律师团队律师
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律师解析
对于九级工伤所产生的具体赔偿金额因其诸多复杂因素而异,主要包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容。
就江苏省常州市而言,一次性的伤残补助金按照劳动者本人工资计算,标准为九个月。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体数额,则需依据本地相关法律法规及您个人具体情况进行综合评估确定。
普遍情况下,总体赔偿金额大约在十余万至二十余万元之间浮动。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少?
江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的,需要根据劳动者实际遭受的损失来确定,一般情况下,医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿;一次性伤残补助金是本人8个月工资;一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
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工伤赔偿
江苏省九级工伤赔偿
10w+浏览2024-09-30
江苏省工伤九级能赔多少钱?
能获得员工九个月的本人工资。每个城市地区关于工伤的赔偿标准和制度都是有着不同要求的,用人单位需要积极的协助员工进行工伤等级的鉴定、赔偿等流程的申请,维护员工的合法权益不受侵害。
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工伤赔偿
江苏省工伤九级赔偿
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