工伤补助金有哪些类型
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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关于工伤补贴金的分类及内容如下所述：
首先是一次性的伤残补助金，这取决于工伤工人的具体伤情和伤残程度，以提供相应数额的经济补偿，用以填补由于工伤事故而导致的身体伤害。
其次是一次性的工伤医疗补助金，该款项通常会在员工与用人单位的劳动合同终止或者解除之时进行支付，旨在为工伤工人提供必要的医疗康复支持。
最后是一次性的伤残就业补助金，此项补贴将在工伤工人离职之际予以发放，旨在协助他们在未来的职业生涯中重新找到工作机会。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤补助金有哪些种类型工伤补助金包括四种类型。一是按伤残级别给予的一次性伤残补助金；二是劳动合同终止或解除时发放的一次性工伤医疗补助金；三是帮助因工伤致残员工就业的一次性伤残就业补助金；四是停工留薪期内确保生活的工资福利待遇。
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工伤补助金有哪些类型的工伤赔偿金主要囊括了三个方面，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是对于那些由于工作缘故导致身体残疾的劳动者们提供的一种一次性的经济补偿；而一次性工伤医疗补助金则是为了协助工伤职工在未来的治疗过程中支付相关费用；至于一次性伤残就业补助金，其设立目的在于为那些因为工伤事故而丧失部分劳动能力，从而影响到他们重新就业的职工提供援助。
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工伤补助金分为哪两类类型工伤保险所提供之补贴通常包括伤残补助金与就业补助金两项。前者旨在对由于遭受工伤而导致伤残的劳动者进行补偿，裁定具体金额时会依据伤残等级进行衡量；后者则是为保障那些因工伤事故导致可能在未来就业市场中遇到困境的劳动者而设立。
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伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的伤残补助金工伤医疗补助金标准是伤残等级是一级的会补偿受害人二十四个月的工资作为补偿金;伤残等级在三级的会补偿二十个月的工资作为补偿金。不过申请补助金的时候，一定是要做伤残鉴定的，鉴定报告数据就是补偿的重要依据。
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