未续签劳动合同满一年怎么算工龄
最新修订 | 2024-10-27
2.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在未续签劳动合同已经满达一年的情形之下，职工在本公司内的服务年限应当自动延续纪录以利于其个人职业发展。
这就代表着从您首次与我司签订劳务协议那一刻起的所有服务时间直到目前为止，均应被视为您在我司中累积的实际工作时长。
尽管可能出现劳资双方未能就续订劳动合同达成共识的情况，但是，实际的用工关系却仍然保持在原有的状态之中。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未续签劳动合同满一年怎么算倘若未能续签劳动合同超过一个完整年度时，按照现行法律规定，可被视为用人单位和劳动者已经签订了不定期劳动合同。在此情况下，用人单位必须承担相应的法律后果。劳动者则有权利要求用人单位签订无定期劳动合同，同时还有权向用人单位索要未签署书面劳动合同阶段中的双倍工资差额补偿。然而，值得注意的是，索赔可能会受到时效性的制约。
-
未续签劳动合同满一年怎么算的若劳动者与雇主之间的未续签劳动合同期超过了法定的一年期限，依照相关法律法规，将被视为双方已经形成了无固定期限的劳动关系。在此种状况下，劳动者便有权利向雇主要求进行补签并正式确立无固定期限的劳动合同，同时雇主也有可能承受相应的法律责任。与此同时，劳动者还有权就这段时间内未签署书面合同的部分，提出双倍工资差额的赔偿请求。
-
未续签劳动合同满一年后还能续签吗劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
-
未续签劳动合同满一年后还能续签吗劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
劳动合同
-
未续签劳动合同满一年后还能续签吗劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
劳动合同
-
未续签劳动合同满一年后还能续签吗劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125309人选择咨询律师
未续签劳动合同满一年怎么算工龄
一键咨询
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
10w+浏览
劳动纠纷我在我的社交账号上发了一接些我鞋子的照片。他人未经同意将我鞋子的照片盗去商用。且背景是我家有涉及隐私问题。
[律师回复] 这属于侵犯什么权利呢？你认为侵犯你的哪 一种权利？外观设计？
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我和对方都是未成年人，两人恋爱期间女方给了我钱，我都不是以借款的形式索要的，现在分手了，女方要把所有钱要回，女方有转账记录，我可以不还吗？
[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下
4.6w浏览
交通事故，受害方，已和解决。但是对方连续两天发信息诽谤和用言语侮辱，影响我的正常生活。我可以重新追究对方责任吗？肇事方没满18岁，他妈妈毁谤，用言语侮辱。
[律师回复] 你好，我是四川瑞则信律师事务所的薛律师。
首先针对你们的交通事故纠纷，因为已达成和解，案件已了结，无法再追究对方责任。
但是针对对方的侮辱、诽谤行为，如果构成侵权，可以追究对方的侵权责任。
首先针对你们的交通事故纠纷，因为已达成和解，案件已了结，无法再追究对方责任。
但是针对对方的侮辱、诽谤行为，如果构成侵权，可以追究对方的侵权责任。
3.7w浏览
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
10w+浏览
劳动纠纷
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
10w+浏览
劳动纠纷未成年人犯强奸罪拿不到谅解书，是否会影响量刑？
[律师回复] 涉嫌强奸罪，谅解书作用不大，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时，可申请续签。但须注意，在合同期内，用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误，形成事实劳务关系。因此，为确保双方权益，建议用人单位提前准备，规范操作，确保劳动合同得到妥善续签。
10w+浏览
劳动纠纷
分公司续签合同工龄怎么算？
根据现行的国家法律规定，一般来说分公司和总公司所进行签署劳动合同的公民，需要根据用人单位的具体进行计算来确定法律并没有进行明确的相关标准。一般来说，如果是从分公司转到总公司或者是由总公司转移到分公司，是延续公司的相关工龄的，如果没有真实连续工龄的话，那么可以向劳动仲裁委员会进行诉讼。
10w+浏览
公司经营寻衅滋事，未满18，已经满16了，然后被顶格处理了，大概判多长时候？
[律师回复] 你好，可以具体沟通一下案情，挺严重吗，怎么会被顶格处理呢？
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
