一次性工伤伤残补助金领取需要哪些资料
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
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在申领一次性的工伤伤残补助金时，常常需要准备并提交以下相关文件及材料：
在认定为工伤的法律文书（即“工伤认定书”）、劳动能力鉴定机构出具的鉴定结果报告（即“劳动能力鉴定结论书”）、个人身份证明文件（如“身份证复印件”）、与用人单位签订的劳动合同、工伤职工本人的银行账户信息（如“银行卡复印件”）以及停工留薪期间的确认通知等等。
这些文件和材料的主要作用在于证实工伤事件的真实存在、确定伤残等级以及明确您的个人身份及其与用人单位之间的劳动关系。
然而，由于各地政策法规的差异，实际操作过程中可能会出现一些细微的调整，因此，具体的申请要求应以当地政府部门或社保机构的相关规定为准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一次性工伤伤残补助金怎么领取一次性工伤伤残补助金领取流程：先完成工伤认定和伤残等级评定。向单位书面申请，由单位向工伤保险经办机构提交材料。单位未办，个人可在事故发生1年内申请。满足规定经审核无误，补助金发至个人指定银行账户。
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一次性伤残补助金怎么领取？领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
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一次性伤残补助金怎么领取申领一次性伤残补助金需满足条件：工伤源于职业活动，伤残等级5至10级，治愈后解除劳动关系。需提交《工伤认定书》等证明文件。前往社保部门或代理机构领取，金额依等级和工资定，直接支付至员工账户。
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一次性伤残补助金怎么领取如果职工遭遇工伤的，用人单位是需要负责的用人单位如果为其购买了工伤保险的，职工可以申报工伤保险，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》。
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一次性工伤伤残补助金领取需要哪些资料
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一次性伤残补助金怎么领取？
领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
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2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单。
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