合同到期不续签需要辞职吗
- 律师解析
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在合同期限届满后，若未能达成续约协议，一般情况下并不需要执行离职程序。
当合同结束时，雇佣双方各自享有的权利和应尽的责任也将随之自动停止。
然而，若雇主明确表达了不再续订的意愿，则员工有权直接办理相关离职手续，并结算所有工资福利等事项。
但是，若员工本人自愿放弃续约机会，我们仍然建议您尽早向雇主披露这一决定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不续签需要辞职吗
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合同到期不续签还需要辞职吗？
如果合同到期没有续签无需提出辞职。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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