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工伤补贴怎么算出来的

最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
关于工伤补偿款的具体计算标准,主要取决于工伤员工所遭受的损害等级、个人的薪资收入情况以及所在地政府所制定的相关法律法规
综合来看,这其中包括有下列各项赔偿款项:
一次性的伤残补助金
一次性的工伤医疗补助金;
以及一次性的伤残就业补助金等等。
对于其中的一次性伤残补助金部分,通常会依照受伤害员工的残疾等级进行核定,例如对于十级伤残的员工而言,其应得的一次性伤残补助金将相当于七个月的自身工资数。
而至于伤残津贴部分,则是以员工的工资基数以及伤残状况为基础,实行逐月支付的方式。
除此之外,还有所谓的停工留薪期间的工资,这部分工资将按照员工在受伤前的工资福利待遇进行发放。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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