已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
拖欠工资提前多久辞职
- 律师解析
-
若贵公司存在薪资拖延现象，为维护自身正当利益，员工可随时行使辞职权利，而无须事先通告。
鉴于贵公司拖欠工资已构成违法行为，严重侵犯了各位劳动者的权益。
因此，在辞去工作之后，员工有权向贵公司索要该笔拖欠未发的薪资，并主张相应的经济赔偿等合理补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
工资福利案件·推荐文章
-
工资拖发辞职需要提前吗
-
单位拖欠工资辞职需要提前多久如果单位不按时、足额支付员工工资，员工有权立即终止与单位的雇佣关系，无需提前向其报告或声明。因为当用人单位未按规定及时、足额支付劳动者应得报酬时，已经严重侵犯了员工的合法权益。因此，在这种情况下，员工不仅有权单方面解除合同，还有权要求单位给予相应的经济赔偿。
工资福利
-
因拖欠工资提出辞职需要提前几天申请若用工单位无故拖欠员工薪资薪酬，则劳动者可依法行使劳动合同单方解除权，无需事先征得用工单位同意。究其原由，主要是由于用工单位未依照劳动合同所规定的事项及其时效性和金额，及时、全额地向劳动者支付劳动报酬，从而侵害了劳动者的基本权利及福利待遇。
-
单位拖欠工资辞职需要提前多久如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬，那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系，且无须提前向其报告或声明。这是由于，当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时，已经严重侵犯了员工的正当权益。因此，在此情况下，员工除了享有单方面解约的权利外，还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
-
公司拖欠工资需要提前辞职吗？公司拖欠工资作为劳动者是不需要提前辞职的，只要公司存在有违法的行为就可以马上辞职，并且要求公司支付完自己所有的工资；只要有证据证明公司违法还可以要求支付相应的经济补偿。
工资福利
-
拖欠工资需要提前30天辞职吗拖欠工资需要提前30天辞职吗?此时员工若想离职不需要提前30天通知用人单位。法律中有明确规定，如果用人单位有违法并损害劳动者权益等情形的，劳动者辞职不仅不受提前30天通知的约束，还可以要求经济补偿。
劳动关系
工资福利案件·常见问题 更多
问题没解答? 125647人选择咨询律师
拖欠工资提前多久辞职
一键咨询
公司拖欠工资需要提前辞职吗？
公司拖欠工资作为劳动者是不需要提前辞职的，只要公司存在有违法的行为就可以马上辞职，并且要求公司支付完自己所有的工资；只要有证据证明公司违法还可以要求支付相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资提前多久辞职
若贵公司存在薪资拖延现象，为维护自身正当利益，员工可随时行使辞职权利，而无须事先通告。鉴于贵公司拖欠工资已构成违法行为，严重侵犯了各位劳动者的权益。因此，在辞去工作之后，员工有权向贵公司索要该笔拖欠未发的薪资，并主张相应的经济赔偿等合理补偿。
1w浏览2024-10-26
拖欠工资需要提前30天辞职吗
拖欠工资需要提前30天辞职吗?此时员工若想离职不需要提前30天通知用人单位。法律中有明确规定，如果用人单位有违法并损害劳动者权益等情形的，劳动者辞职不仅不受提前30天通知的约束，还可以要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷工资拖发辞职需要提前吗
1w浏览2025-04-01
单位拖欠工资辞职需要提前多久
如果单位不按时、足额支付员工工资，员工有权立即终止与单位的雇佣关系，无需提前向其报告或声明。因为当用人单位未按规定及时、足额支付劳动者应得报酬时，已经严重侵犯了员工的合法权益。因此，在这种情况下，员工不仅有权单方面解除合同，还有权要求单位给予相应的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷频繁拖欠工资可以提前辞职吗
1w浏览2025-04-18
公司拖欠工资辞职要提前几天通知？
公司拖欠工资辞职要提前三十天通知。在我国的劳动者和用人单位建立劳动关系之后，此时是需要及时的签订劳动合同的，如果是发生法定或者是约定解除的事由情形的，此时是可以解除双方之间的劳动合同的，但是都应当提前三十天通知。
10w+浏览
劳动纠纷单位拖欠工资辞职需要提前多久
如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬，那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系，且无须提前向其报告或声明。这是由于，当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时，已经严重侵犯了员工的正当权益。因此，在此情况下，员工除了享有单方面解约的权利外，还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
1w浏览2024-09-22
公司拖欠工资辞职要提前几天通知？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司拖欠工资辞职要提前几天通知相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷因拖欠工资提出辞职需要提前几天申请
若用工单位无故拖欠员工薪资薪酬，则劳动者可依法行使劳动合同单方解除权，无需事先征得用工单位同意。究其原由，主要是由于用工单位未依照劳动合同所规定的事项及其时效性和金额，及时、全额地向劳动者支付劳动报酬，从而侵害了劳动者的基本权利及福利待遇。
1w浏览2024-10-02
