劳动者工伤解除劳动合同经济补偿金如何计算
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
-
关于劳动者因工伤原因而解除劳动合同时得到的经济补偿数额，现行法律规定通常会依据劳动者在雇主企业所服务的年限予以计算。
具体而言，按照每满一年向劳动者发放一个月的基本工资为基准。
若劳动者自去年6月份起便开始与雇主企业签订劳动合同并已满一整年，则应视为一年的服务期；
反之，若劳动者自去年1月份起便开始与雇主企业签订劳动合同但至今尚未满一整年，则应视为半年的服务期。
在这种情况下，雇主企业需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
然而，倘若雇主企业违反了相关法律法规，单方面解除与劳动者之间的劳动合同，那么雇主企业就必须向劳动者支付双倍的经济补偿。
值得一提的是，对于被判定为五到十级伤残程度的工伤职工，如工伤职工本人有类似意愿，则他/她有权选择与雇主企业解除或终止其劳动关系。
在此情形下，工伤保险基金将负责支付一次性工伤医疗补助金给受伤员工，而雇主企业也须承担支付一次性伤残就业补助金的责任。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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3. 赔偿时需提供证明收入状况的证据，如工资单等。证据不全可能影响误工费计算，赔偿应基于合法合理收入损失，且符合法律程序和要求。
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4. 总体要求方面：
离婚后各方要依法履行义务，保障孩子合法权益。
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经济案公诉后多久宣判
[律师回复] 法律分析：
经济案公诉后至宣判的时间规定较为灵活，主要依据案件的性质、复杂程度等因素。一般情况下，受理后 2 至 3 个月宣判，特殊情况可延长。对于可能判死刑等案件，经批准可再延长 3 个月，甚至报请最高法批准。审判过程中，若情况复杂重大，会导致审判时间延长，但权利保障不可忽视。
提醒：
在经济案中，要关注案件的进展情况，及时了解是否因特殊原因导致审判时间延长。不同案件的实际情况不同，宣判时间也会有所差异，若有疑问可咨询专业律师进一步分析。
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微信起诉欠钱者流程和费用多久受理
[律师回复] 1. 借助小程序“微法院”起诉欠钱的人，需先注册登录，登录后选择“我要立案”选项。
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。
3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。
4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。
5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。
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