退休二年死亡待遇标准是多少

[律师回复] 关于工伤死亡赔偿，其所包含的项目有三方面：即丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是以六个月的时间单位，参照上一年统筹地区内的全职员工平均月薪来计算的；而一次性工亡补助金的金额设定为上一年度全国城镇居民均等化可支配收入的20倍规模；至于供养亲属抚恤金部分，则是根据工伤死亡员工生前实际支付主要生活来源、没有劳动能力的亲属，按照该员工个人工资的一定比例进行发放。当然，具体的数额会因为地区差异以及实际情况的变化而有所不同。

[律师回复] 在正常情况下，由正义防御引发的对方轻微伤害等级二的案件，并不涉及判罪及赔偿问题。所谓正义防御，是针对当时正在实施非法侵害之行为，依法采取的防止进一步侵害的必要措施。只有当防御行为并未显著超出必要限度且未导致严重损害时，才可被视为合法的正义防御。若在合理范围之内的正义防御导致了对方轻微伤害等级二的后果，则无需承担刑事责任以及民事赔偿责任。

[律师回复] 血检 86 已达醉驾标准。复检意义不大，一般不会改变结果。建议积极配合处理，争取从轻处罚，以后切勿酒驾。

[律师回复] 没领证怀孕也可休产假。公司应依法给予相应产假待遇。但建议尽快领证，以保障自身权益。若公司拒绝，可通过劳动仲裁等方式维护权益。

[律师回复] 可以申请。在检察院阶段，可向承办检察官提交取保候审申请，说明理由和依据，是否准许由检察院决定。同时可积极与办案机关沟通，争取有利结果。

[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体约定。若对方明确承诺不赚钱包退且有相关证据，可先协商退款，协商不成可考虑起诉，要注意保留好所有相关证据。

[律师回复] 如果因公司原因导致无法享受退休金，公司可能需承担责任。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 一般可以二次批捕。若取保期间违反规定或出现新情况，可能会被再次批捕。具体得看实际情况，可随时关注案件进展并与承办人员沟通。

[律师回复] 若有二手车买卖纠纷想诉讼，先收集证据，如合同、聊天记录等。然后写好起诉状，明确诉求，向有管辖权的法院提起诉讼。其他细节可咨询当地律师。

[律师回复] 限制高消费一般不影响二手车过户。但如果车辆被查封等情况就不行。可先确认车辆状态，没问题就可正常办理过户手续。

[律师回复] 不服判决写二审诉状，要明确上诉请求和理由，针对一审判决的错误或不当之处详细阐述，格式要规范，可参考相关模板，也可找专业律师指导。

[律师回复] 没有这样的规定，到退休年龄就可以办退休了

[律师回复] 你好，一般以第二次鉴定结论为准

[律师回复] 你好，一般以第二次鉴定结论为准

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好， 建议直接咨询税务部门。

[律师回复] 判决出来以后抓人，？？