律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未到期员工离职有补偿吗

最新修订 | 2024-10-31
7.2k浏览
律师解析
当事人系出于自身原因而主动离职,通常情况下不会得到任何形式的补偿。
然而,假如雇主未能按照劳动合同所规定的义务提供健全的工作保障或良好的工作环境,亦或是不按时且未足额地支付员工薪酬,以及没有依循相关法规为其员工购买社会保险,在此情况下员工选择辞去现有职位,将有权获得相应的补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通180****9702用户3分钟前已获取解答
镇江135****2567用户1分钟前已获取解答
连云港177****1445用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125304人选择咨询律师
6326位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未到期员工离职有补偿吗
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****6457用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****7024用户1分钟前提交了咨询
    153****2106用户3分钟前提交了咨询
    157****2473用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****4517用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****3433用户3分钟前提交了咨询
    176****1053用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****0005用户2分钟前提交了咨询
    155****3063用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****7580用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****4715用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****1184用户1分钟前提交了咨询
    157****1372用户1分钟前提交了咨询
    131****2232用户2分钟前提交了咨询
    135****3345用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****2128用户1分钟前提交了咨询
    166****2287用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6115用户3分钟前提交了咨询
    158****2012用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****1222用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****3458用户1分钟前提交了咨询
    137****2284用户4分钟前提交了咨询
    163****3711用户4分钟前提交了咨询
    161****2827用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    165****0866用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****1460用户1分钟前提交了咨询
    131****1562用户1分钟前提交了咨询
    147****6246用户1分钟前提交了咨询
    155****0022用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****5071用户4分钟前提交了咨询
    152****0100用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****2173用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****8717用户3分钟前提交了咨询
    163****8061用户1分钟前提交了咨询
    174****1177用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****8060用户2分钟前提交了咨询
    173****8848用户3分钟前提交了咨询
    150****5103用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****0611用户2分钟前提交了咨询
    144****4245用户4分钟前提交了咨询
    136****2663用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****7514用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****0817用户3分钟前提交了咨询
    160****0451用户3分钟前提交了咨询
    152****0801用户2分钟前提交了咨询
    168****8281用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****7601用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****5221用户4分钟前提交了咨询
    174****6081用户2分钟前提交了咨询
    132****0237用户4分钟前提交了咨询
南京135****5373用户2分钟前已获取解答
连云港178****1571用户1分钟前已获取解答
淮安180****7623用户4分钟前已获取解答
单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗?
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但是如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿?
不能。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月未签劳动合同能得到什么补偿?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同不到一个月辞职有经济补偿吗?
未签劳动合同不到一个月辞职是没有经济补偿的,劳动合同的签订本就是需要在一个月之内或者是一个月的时间进行处理,这种做法完全是属于合法的;同时主动辞退的人是没有任何补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期未签补签怎么补偿?
劳动合同到期未签补签的,要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资,但如果是属于劳动者不续签劳动合同是无法赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****9754用户3分钟前已提交咨询
徐州178****5462用户2分钟前已获取解答
常州152****7344用户3分钟前已提交咨询
盐城134****7430用户1分钟前已获取解答
扬州134****7639用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****3765用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换