律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未到期员工离职有补偿吗

最新修订 | 2024-10-31
1.4k浏览
律师解析
当事人系出于自身原因而主动离职,通常情况下不会得到任何形式的补偿。
然而,假如雇主未能按照劳动合同所规定的义务提供健全的工作保障或良好的工作环境,亦或是不按时且未足额地支付员工薪酬,以及没有依循相关法规为其员工购买社会保险,在此情况下员工选择辞去现有职位,将有权获得相应的补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江135****3331用户4分钟前已获取解答
徐州188****3747用户3分钟前已获取解答
连云港177****2990用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125610人选择咨询律师
6546位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未到期员工离职有补偿吗
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****4087用户2分钟前提交了咨询
    173****0764用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****8067用户4分钟前提交了咨询
    130****7780用户3分钟前提交了咨询
    146****7605用户2分钟前提交了咨询
    158****7045用户2分钟前提交了咨询
    142****7768用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****7721用户2分钟前提交了咨询
    164****0611用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****3535用户1分钟前提交了咨询
    167****7726用户3分钟前提交了咨询
    175****8144用户4分钟前提交了咨询
    146****4020用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****6746用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****6763用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****0032用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****7814用户2分钟前提交了咨询
    140****2528用户2分钟前提交了咨询
    172****0871用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****8420用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****7322用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****5848用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****0036用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2544用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****8432用户2分钟前提交了咨询
    158****6075用户4分钟前提交了咨询
    175****5707用户1分钟前提交了咨询
    150****7668用户4分钟前提交了咨询
    163****3800用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****2081用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****6465用户1分钟前提交了咨询
    134****7672用户1分钟前提交了咨询
    158****4502用户4分钟前提交了咨询
    154****2425用户4分钟前提交了咨询
    152****1338用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****1220用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****7543用户2分钟前提交了咨询
    171****6245用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****1301用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****2526用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****6841用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****7778用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****3615用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3507用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****4326用户2分钟前提交了咨询
    166****7368用户1分钟前提交了咨询
    160****6116用户2分钟前提交了咨询
    165****0670用户3分钟前提交了咨询
    171****4736用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****6888用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
无锡156****8021用户3分钟前已获取解答
南通152****8972用户3分钟前已获取解答
宿迁188****6808用户1分钟前已获取解答
员工未签订劳动合同辞职有补偿吗
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,若是依旧不知道员工未签订劳动合同辞职有补偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期员工辞职有没有补偿
劳动合同到期员工辞职有没有补偿?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期员工辞职可以补偿吗
劳动合同到期员工辞职可以补偿吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗?
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但是如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿?
不能。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****3421用户1分钟前已提交咨询
徐州177****6418用户4分钟前已获取解答
南通180****8420用户1分钟前已提交咨询
宿迁156****4828用户3分钟前已获取解答
南京152****5262用户2分钟前已提交咨询
镇江135****5343用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换