律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未到期员工离职有补偿吗

最新修订 | 2024-10-31
9.9k浏览
律师解析
当事人系出于自身原因而主动离职,通常情况下不会得到任何形式的补偿。
然而,假如雇主未能按照劳动合同所规定的义务提供健全的工作保障或良好的工作环境,亦或是不按时且未足额地支付员工薪酬,以及没有依循相关法规为其员工购买社会保险,在此情况下员工选择辞去现有职位,将有权获得相应的补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江156****8520用户1分钟前已获取解答
宿迁134****8966用户1分钟前已获取解答
苏州181****6827用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125559人选择咨询律师
6789位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未到期员工离职有补偿吗
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****0281用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****7284用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****6546用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****7631用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 165****1374用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****7125用户3分钟前提交了咨询
    143****4145用户4分钟前提交了咨询
    133****5031用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****7758用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****3003用户1分钟前提交了咨询
    176****2011用户2分钟前提交了咨询
    162****3501用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****4886用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****2601用户1分钟前提交了咨询
    146****0244用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****0327用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****6417用户1分钟前提交了咨询
    145****8375用户2分钟前提交了咨询
    176****3678用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****1350用户4分钟前提交了咨询
    150****2384用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****4460用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****4010用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****5415用户1分钟前提交了咨询
    162****2883用户2分钟前提交了咨询
    144****8123用户2分钟前提交了咨询
    166****2745用户4分钟前提交了咨询
    173****4086用户1分钟前提交了咨询
    172****5054用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****4384用户4分钟前提交了咨询
    157****4030用户3分钟前提交了咨询
    168****4154用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****6641用户1分钟前提交了咨询
    167****1568用户1分钟前提交了咨询
    160****5652用户2分钟前提交了咨询
    153****6716用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****1312用户4分钟前提交了咨询
    170****1365用户3分钟前提交了咨询
    156****3023用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2501用户4分钟前提交了咨询
    145****4744用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****7674用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****7083用户3分钟前提交了咨询
    143****5430用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****6736用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****8608用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****2250用户2分钟前提交了咨询
    145****0146用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****5201用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****2217用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****1539用户2分钟前已获取解答
南通177****2356用户1分钟前已获取解答
扬州156****5705用户2分钟前已获取解答
员工未签订劳动合同辞职有补偿吗
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,若是依旧不知道员工未签订劳动合同辞职有补偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未到期辞退员工怎么补偿
劳动合同没到期,要是单位要解除或终止劳动关系,得看具体情况来补偿。要是单位违法解聘,得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿根据工作年限算,工作满一年给一个月工资,超过半年但不满一年也算一年,不满半年给半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期员工辞职有没有补偿
劳动合同到期员工辞职有没有补偿?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期员工辞职可以补偿吗
劳动合同到期员工辞职可以补偿吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同离职补偿员工可以索要吗?
是可以向单位索要的。如果员工在入职单位的最晚一个月之内没有签署劳动合同的,属于构成了违法的行为,员工除了可以要求单位补签劳动合同之外,还可以向用人单位索要一定金额的经补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****7535用户3分钟前已提交咨询
徐州178****6095用户3分钟前已获取解答
无锡180****4881用户3分钟前已提交咨询
镇江152****1321用户3分钟前已获取解答
沭阳156****5885用户2分钟前已提交咨询
淮安188****3150用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换