律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期了年终奖还能拿到吗

最新修订 | 2024-11-01
3k浏览
律师解析
首先要看双方协议中的详细约定,同时还需关注公司关于年终奖金发放的明文规定。
若在协议中有明确列举年终奖金的发放条件,且的确已经完全达到上述所有要求,那么理论上讲,即便合约终结,仍有资格领取年终奖。
其次,倘若公司并未就合同期满是否意味着无法享有年终奖金有所明确说明,但是从公司的普遍管理及员工激励角度来看,确实为公司在本年度创造了显著价值,达到了公司通常情况下年终奖金发放的基准线,那么按照相关法律和企业规范,理应取得年终奖。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

镇江152****3259用户4分钟前已获取解答
南通156****6027用户2分钟前已获取解答
南京156****4085用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125413人选择咨询律师
6331位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期了年终奖还能拿到吗
一键咨询
  • 147****8717用户4分钟前提交了咨询
    160****3861用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****0114用户1分钟前提交了咨询
    140****0506用户1分钟前提交了咨询
    160****4530用户3分钟前提交了咨询
    145****6511用户1分钟前提交了咨询
    176****3671用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****7785用户2分钟前提交了咨询
    167****6012用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****7351用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****7080用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****0743用户4分钟前提交了咨询
    162****6681用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    134****1660用户1分钟前提交了咨询
    158****3448用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0171用户3分钟前提交了咨询
    164****5031用户3分钟前提交了咨询
    148****6031用户3分钟前提交了咨询
    142****0336用户2分钟前提交了咨询
    168****7870用户3分钟前提交了咨询
    137****5755用户2分钟前提交了咨询
    165****3772用户4分钟前提交了咨询
    158****4425用户3分钟前提交了咨询
    150****7837用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****1488用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****1478用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****1660用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****4341用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****2826用户3分钟前提交了咨询
    168****7668用户4分钟前提交了咨询
    166****3287用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    152****4036用户3分钟前提交了咨询
    146****2202用户1分钟前提交了咨询
    165****2316用户4分钟前提交了咨询
    153****8705用户4分钟前提交了咨询
    165****7856用户2分钟前提交了咨询
    173****4533用户4分钟前提交了咨询
    154****7868用户3分钟前提交了咨询
    131****3678用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6201用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4437用户2分钟前提交了咨询
    140****7386用户3分钟前提交了咨询
    136****2843用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5171用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****0131用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****7387用户2分钟前提交了咨询
    177****1400用户2分钟前提交了咨询
    174****8752用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****3712用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****5005用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
淮安135****7016用户1分钟前已获取解答
镇江181****7165用户3分钟前已获取解答
常州177****8049用户4分钟前已获取解答
年底被辞退年终奖能拿到吗
年底被辞退年终奖能拿到吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工还能拿到年终奖吗
辞退员工还能拿到年终奖吗?1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准发。3、若劳动合同约定或规章制度规定了年终奖的发放条件或发放标准的,则企业应当按照约定或规定向员工发放年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签年终奖能拿到吗
合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定,排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费、年终奖能拿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班费、年终奖能拿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工中途离职,还拿得到年终奖吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工中途离职,还拿得到年终奖吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****2015用户3分钟前已提交咨询
扬州188****2273用户4分钟前已获取解答
南京135****9830用户2分钟前已提交咨询
宿迁181****8682用户4分钟前已获取解答
无锡180****1268用户2分钟前已提交咨询
南通178****3642用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换