农民工没签劳动合同受伤怎么办
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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农民工在未签署劳动合同时遭受伤害，首先务必尽快前往医院就诊并妥善保存相关医疗凭证。
其次，力争获取能够证实其曾在施工现场工作以及事故发生过程的关键性证据，例如同工种工人的口头陈述、作业记录、工资支付清单等。
在此之后，伤者可以据此向雇佣方寻求相应的工伤赔偿。
尽管尚未签订书面劳动合同，但只要能够证明实际存在劳务关系，便有资格享受国家对于工伤的保障措施。
如若雇佣方未能履行赔付责任，受害人可向当地劳动监察机构投诉或依法提起劳动仲裁以维护自身权益。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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