合同到期不续签有补偿金吗
- 律师解析
-
若合同期限届满且用人单位无意续签，一般情况下可享有一定数额的补偿金。
若是由用人单位主动提出合同终止或降低原协议条款所规定之待遇条件以至劳动者无法续签，则用人单位需根据相关法律法规给予员工相应的经济补偿。
然而，若系劳动者自身不愿续签，通常情况下将无法获得任何形式的补偿。
这种情况下的经济补偿金额应按照该劳动者服务于本单位的具体时间跨度计算，即每达到一整年就支付其一个月的工资作为补偿基准。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
问题没解答? 125340人选择咨询律师
合同到期不续签有补偿金吗
一键咨询
合同到期员工不续签补偿金吗？
1、如果单位不续签需要进行经济补偿2、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
合同事务合同到期不续签补偿金咋算
1w浏览2025-05-24
劳动合同到期不续签补偿金吗？
如果劳动合同到期，用人单位和劳动者都愿意不再继续续签劳动合同，那么用人单位可以给劳动者按照他的工作时间发放补偿金，或者是双方签订了两次以上的固定期限劳动合同，那么第三次用人单位还不愿意续订劳动合同，那么用人单位也必须要给劳动者发放经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期不续签有补偿金吗
若合同期限届满且用人单位无意续签，一般情况下可享有一定数额的补偿金。若是由用人单位主动提出合同终止或降低原协议条款所规定之待遇条件以至劳动者无法续签，则用人单位需根据相关法律法规给予员工相应的经济补偿。然而，若系劳动者自身不愿续签，通常情况下将无法获得任何形式的补偿。这种情况下的经济补偿金额应按照该劳动者服务于本单位的具体时间跨度计算，即每达到一整年就支付其一个月的工资作为补偿基准。
1w浏览2024-11-02
合同到期不续签有没有补偿金
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期不续签有没有补偿金的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期不续签补偿金多久拿到
与劳动者所签署劳动协议之期满后若未续约之赔偿金，其支付之期通常设定于用人单位为劳动者办理离职手续之时或双方共同商定之时间范围之内。一般而言，此项赔偿金应在合理期限内尽快予以支付，以防止对劳动者造成不必要的经济损失及困扰。然而，具体的支付时间可能会因为用人单位的财务流程以及双方协商的具体情况而有所差异。若用人单位未能及时支付该笔款项，劳动者可采取合法手段来维护自身的合法权益。
1w浏览2024-11-21
合同到期公司不续签有补偿金吗
在职工的劳动合同期限届满的时候，单位是否要支付经济补偿金，这要看究竟是因为哪方不愿意续签劳动合同，而不愿意续签的原因又是什么。如果是因为单位不愿意续签劳动合同，或者因为单位降低了劳动条件，导致职工不愿意续签劳动合同的，那么单位就需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期不续签补偿金怎么算
劳动合同期满，用人单位不续约要给劳动者经济赔偿。按劳动者服务期限计算，每满一年赔一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半个月工资。月工资指合同解除或终止前十二个月平均薪资。
1w浏览2024-10-29
劳务合同到期不续签 有补偿金吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务合同到期不续签补偿金n+1吗
当劳动合同期满后，用人单位决定不再续签合同时，应按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金，具体而言，该经济补偿金通常以“n”作为计算单位，而并非“n+1”。在此情况下，经济补偿金的金额将根据劳动者在用人单位中的服务年限来确定，即每满一年就需向劳动者支付一个月的工资标准。然而，若用人单位违反了相关法律法规，擅自解除或者终止劳动合同，那么此时所需要支付的经济补偿金则有可能上升至“2n”。
1w浏览2024-11-09
