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非工伤死亡认定标准是多少

最新修订 | 2024-11-02
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律师解析
非因工死亡主要是指从业人员由于疾病或者非职业性原因而导致的死亡事件。
其定性标准往往明确规定了以下几个方面:
例如死亡并未发生于正常工作期间以及工作地点上,亦或是由于实施本职工作引发;
其次,与工作环境中的危险前提条件或者职业病无关;
最后,并无任何符合工伤认定的法律规定的情况出现等等。
然而,在实际操作过程中,我们必须要结合各类具体的因素进行全面的分析和评估。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定案件·常见问题

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非工伤死亡赔偿多少钱
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
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工伤赔偿
工伤死亡认定期限多少天
根据相关法律规定,用人单位需在伤亡事故或职业病确诊后30天内,向社保行政部门申请工伤认定。如果逾期未申请,工伤职工、直系亲属及工会有权在事故或确诊之日起1年内,直接向该社保行政部门提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定死亡赔偿多少钱
工伤致死的赔偿金额会受到多种因素的影响。丧葬补助金是根据本地区上一年度全职员工的月平均工资,乘以六个月来计算的。一次性工亡补助金则是根据全国城镇居民人均可支配收入上一年度的数据,乘以二十倍来确定的。而供养亲属抚恤金则是将职工工资按照一定比例发放给因工死亡职工生前主要供养且丧失劳动力的亲属。
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工伤赔偿
工伤死亡认定时限是多少
工伤认定有时限要求,根据相关法律规定,雇主需在事故发生之日起三十个自然日内提交工伤认定申请。若雇主未遵守规定按时提交,工伤员工或其近亲有权在事故伤害发生之日起的一年之内,自行向工伤员工工作所在地的社会保障行政管理部门提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
非自然死亡的认定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非自然死亡的认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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