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无固定期限合同不续签需要提前多久通知本人

最新修订 | 2024-11-02
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律师解析
对于无固定期限的劳动合同来说,倘若雇主决定不再续签该合同,必须按照法律要求提前三十天通过书面方式告知员工当事人
然而在此过程中需要特别留意的是,如若雇主违反相关法规对无固定期劳动合同进行非法解除或者终止,那么他们将不得不依据法律规定向员工支付相应的赔偿金
在评估雇主是否有合法理由不续签合同时,还需要考虑到具体的实际情况。
例如,雇主是否根据法律规定的特定情形进行了解除,以及员工自身是否存在过失行为等等。
假如雇主未能按照上述规定提前通知员工,那么员工便有权提出相应的赔偿诉求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同续签要提前多久通知本人
续签劳动合同前提前一个月通知,是个常用且合理的做法,能让双方有足够时间谈一谈、做准备。虽然法律没严格要求,但通常是按双方约定和行业惯例来执行的。这么做既有助于劳动者规划职业发展,也能帮用人单位稳定人力资源。
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劳动纠纷
续签合同提前多久通知
续签合同一般无需提前通知,可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款,并遵守相关法律法规的要求。
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合同事务
续签合同提前多久通知
续签合同一般无需提前通知,可在原合同到期后一年内签署新合同。合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、有效期、工作职责、工作时间、薪资待遇、社会保险及劳动安全等条款,并遵守相关法律法规的要求。
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合同事务
合同不续签提前多久通知
劳动合同届满未续约,公司无需提前通知员工,但需在期满后第七个工作日内提供终止合同的正式证明。员工可凭此证明办理失业登记。如公司未按时提供证明,则视为合同继续有效,需支付相应经济补偿金。
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合同事务
刑事拘留会提前通知本人吗
对于刑拘的相关事宜,一般来说,执法机构会告知被拘留者的亲属。不过,这也不是绝对的,有些情况下可能无法提前通知涉事人员。 需要注意的是,公安部门实施拘留措施后,除了无法联系或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能妨碍侦查活动的情况外,必须在拘留后二十四小时内,将该事项及其状态通知警方有关当事人的家属。
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