律图审稿专业委员会3轮严审

起诉解除劳动关系流程是什么

最新修订 | 2024-11-03
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律师解析
若欲通过司法途径解决劳动关系纠纷问题,其基本流程可大致划分为如下几个阶段:
首当其冲,务必详细准备好控告书及涉及的关键证据,明确阐述解除劳动关系的具体缘由以及所提出的诉讼请求
其次,将上述文件与证据材料一并递交至具有管辖权的法院,同时支付相应的诉讼费用
随后,法院将对该案进行全面审查,并依据相关规定决定是否予以立案受理。
一旦获得批准,法院将向被告方发送控告书副本,并确定开庭审理的具体日期。
在法庭上,各方当事人将依次进行举证、质证以及辩论环节。
最终,法院将依据事实真相和法律法规做出公正裁决。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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劳动关系协商解除的流程
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。
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劳动纠纷
解除劳动关系文件的流程
(1)员工本人提出书面辞职或不再续签劳动合同的申请。(2)公司研究同意后,解除聘任职务。(3)员工按规定交接工作,移交办公设备、用品,结清财务账目,办理《离职会签单》。(4)员工违反保密义务或竞业限制协议的,应当按照公司有关规定和双方约定支付违约金、赔偿金。(5)员工办理完毕全部离职手续并支付相应违约金之后,公司按照规定出具解除(终止)劳动合同证明书,并在15日内为员工办理档案、组织关系、社保关系的转移手续。
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劳动纠纷
解除婚姻关系的流程有哪些
夫妻双方如果要解除婚姻关系的话,有两种方式,一种是协议离婚,另外一种是诉讼离婚。如果双方都自愿进行离婚,并且对于相关事宜能够达成一致的话,可以直接到民政局办理离婚。如果是诉讼离婚的话,那么就需要书写起诉状。
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婚姻家庭
解除劳动关系工资发放的流程
1、与公司解除劳动关系的,工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的,应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的,可以延期支付3.《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
协商解除劳动关系流程是什么?
1、发出解除劳动合同通知前的环节。2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。3、用人单位解除劳动合同后的环节。
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