工伤抚恤金怎么计算
- 律师解析
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关于这起工伤事故所带来的抚恤金计算，确有多个要素需纳入考量，诸如同类工伤职工的工作待遇高低等级，是否存在供养亲属间的复杂关联与人数等。
通常情况下，对供养亲属而言，抚恤金将按照工伤职工本人工资的一定比例发放给在该职因工死亡前对死者主要生活供应且丧失劳动力的亲属。
具体安排如下：
关于配偶，每月可享受到致死职工工资40%的抚恤；
对于其他亲属，其获得的抚恤金则为每人每月30%；
而对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10%。
然而，需要特别强调的是，所有核定的供养亲属抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤抚恤金怎么计算
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工伤死亡抚恤金该怎么计算
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这起工伤事故抚恤金计算要考虑职工待遇等级、供养亲属关联及人数等。供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上多10%，但总和不超职工生前工资总额。
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抚恤金核算方法如下：满50岁（含）且未达法定退休年龄者，每月固定金额发放，共180个月；满50岁且满70岁（含）者，每月固定金额发放，共120个月；满70岁及以上者，每月固定金额发放，共60个月。
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工伤职工抚恤金数额受多种因素影响，如职工薪资、亲属情况。因公殉职职工配偶每月领本人工资40%抚恤金，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿可多10%，但亲属抚恤金总和不超工亡职工生前工资。
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抚恤金怎么计算公式
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抚恤金的计算基于被抚养人的年龄。50岁及以下者，抚恤金按月发放，总计180个月；50至70岁者，抚恤金总计120个月；70岁以上者，抚恤金总计60个月。每月具体金额根据规定计算。
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