公司无端开除员工违法吗

无故遭受解雇之情形通常会伴有相应的补偿措施。倘若用人企业未遵循法定程序而擅自解除劳资关系，那么作为员工，将有权享有经济方面的赔偿。一般而言，补偿金额依据员工在该企业所服务的年限进行计算，即每服务满一整年便可获取一个月工资的经济补偿；若服务时间超过六个月但不足一整年，则按照一整年来计算；若服务时间低于六个月，则仅需支付半个月工资的经济补偿。

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无故开除员工可能需要向其赔偿十几万元，对于需要支付赔偿金的情形，职员获得的经济赔金在数额上等于经济补偿金的二倍。如果对无故开除员工怎么赔偿依旧并不清楚，可以选择继续查阅此文。