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煤矿报工伤和不报工伤区别是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
报工伤与不进行工伤申报存在显著差异。
选择申请工伤能够让受害员工依照法律规定得到相应的工伤赔偿,其中包含了治疗费用、停工期内的薪酬以及伤残津贴等方面。
这样做有助于维护员工的合法权益,同时也可以在一定程度上缓解由于工伤事故所引发的经济压力。
反之,如果没有进行工伤申报,那么所有涉及的相关费用都需要由员工自行承担,甚至还会对其日后的工作及职业生涯发展产生不良影响。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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煤矿工人受伤了如何申报工伤保险
煤矿工人工伤认定有时限,用人单位须在30天内申请,若超时,员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后,员工可享受相应的工伤保险待遇。
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