辞职也有赔偿金吗
最新修订 | 2025-01-07
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- 律师解析
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在大多数情况下，员工主动提交辞呈并不附带任何形式的赔偿金。
然而，如果雇主由于未能按照劳动合同所规定的内容提供适当的劳动保护和劳动条件，或者未履行及时且全额支付员工薪酬以及依照法律法规为员工缴纳社会保险费用等义务，从而导致员工不得不选择离职的情况发生时，这些员工有权向雇佣方提出索赔要求，要求其支付相应数额的赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职给赔偿金吗在日常生活中，当员工出于个人原因选择主动提交辞呈离开原岗位时，通常情况下他们并不会享受到额外的赔偿金。然而，若雇主未能严格遵循劳动合同中的规定，例如未能提供完整的劳动保障措施或良好的工作环境；未按时且足额地支付员工应得的薪资福利；亦或是未依法履行其为员工缴纳社会保险费用的义务等等，这些行为都可能导致员工因不满而提出离职。在此种情况下，员工便有权向雇主索取一定程度的经济补偿作为弥补。
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辞职后有赔偿金吗在大多数情形之下，若员工作为主动方提出辞职请求，将很难获得补偿金。然而，假如雇主并未依照先前签订的劳动合同规定周全地提供相应的职业安全保障或工作环境条件，亦或是未能实时且足额地支付员工应得的薪资待遇，甚至在未合法为职工缴纳社会保险费用等重大违法违规行为上，导致工人不得不选择离职，那么这些工人便有权利向雇主人身权益保障部门提出赔偿申请并得到支援。
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辞职也可以获得经济补偿金吗因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。
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主动辞职也需要支付经济补偿金吗1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动关系
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员工工作满多少年辞职也有赔偿？员工参加工作只要与单位构成了事实劳动关系就是可以获得赔偿的。员工只要入职，付出劳动，不管是不是正式的职工或者工作的时间长短，都是受到我国相关法律的保护的，因此是可以获得赔偿的。
工资福利
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辞职要赔偿违约金吗辞职是否需付违约金视情况而定。 一般情况下，个体解除雇佣关系无需承担违约赔偿责任。 但如果企业为员工提供了特殊培训并约定了服务期限，员工在服务期未满时辞职，则需支付相应的违约金，但不得超过企业实际培训费用。 另外，若劳动合同中有竞业禁止条款，员工违反该条款无论是否辞职，都需支付违约金并承担经济补偿义务。
劳动关系
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辞职也有赔偿金吗
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员工工作满多少年辞职也有赔偿？
员工参加工作只要与单位构成了事实劳动关系就是可以获得赔偿的。员工只要入职，付出劳动，不管是不是正式的职工或者工作的时间长短，都是受到我国相关法律的保护的，因此是可以获得赔偿的。
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劳动纠纷
就是女方是未成年怀孕了不想要这个孩子，男方不负责任也不出费用
[律师回复] 未成年怀孕，男方需承担责任。女方可寻求家人帮助，向男方主张费用，若协商不成可通过法律途径解决，要求男方承担相应的医疗等费用。
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你好！想问一下五保户的老人去世了，留下的房子拆迁了的拆迁款给五保户的侄子继承了，他的侄子现在房子也拆迁了，可是政府说侄子已经享受过了，这个属于享受过了还是继承啊？
[律师回复] 五保户的财产一般归集体所有，侄子无权继承。政府说法有依据。这种情况，侄子应将不当所得退还。若有争议，可通过法律途径解决。
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今天上午，上班和同事吵了几句，也没怎么吵，就被厂长辞退啦！因为现在工作不是很忙，嫌人多了 。
[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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主动辞职也需要支付经济补偿金吗
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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劳动纠纷骑摩托车撞到横穿马路的行人，虽然摩托车无牌无证，但是有小车的驾驶证，行人受了点轻伤，骑车的人也受了点轻伤，车也坏了，这个怎么处理
[律师回复] 双方都有责任。骑车人无牌无证会受处罚，行人横穿马路也有过错。先协商赔偿事宜，协商不成可报警由交警定责，再根据责任划分处理赔偿等问题。
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快速解决“交通事故”问题
家里老人去世了 但有遗嘱 只写了一句话按手印了也有见证人 但是还有老太太在 老头没了 子女有三个 大闺女现在把老二弟弟告了老三告了把老太太告了 要求继承房屋遗产
[律师回复] 遗嘱有效，按遗嘱执行。老太太有相应权利。子女告老太太不合理。可协商或诉讼解决，由法院依法判定各方权益。
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超过60岁被公司辞退，想了解：我是否有权利申请劳动仲裁或提起诉讼？
[律师回复] 超过 60 岁一般不属劳动关系，不适用劳动仲裁。但可依劳务合同约定，看是否可通过诉讼维权，具体还需结合实际情况判断。
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辞职违约金赔偿标准
根据法律规定，劳动者在提前30天书面提出辞职且未接受特殊培训、未签订培训协议的情况下，无需支付违约金。劳动合同是双方权益的保障，劳动者可自由选择职业，终止合同不属违规。
除培训费及职业竞争限制外，薪酬中的违约金条款无效。劳动者应遵守单位规章制度，单位则须提供劳动环境、保障劳动安全及福利待遇。
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劳动纠纷我辞职后工厂压一个月工资，合法吗？
[律师回复] 工厂压一个月工资不合法。可先与工厂协商，要求其及时支付，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
加班太严重能辞职吗
[律师回复] 法律分析：
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
《劳动合同法》明确规定用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，若超过法定标准，劳动者有权拒绝。当加班严重损害劳动者权益时，劳动者可提前 30 日书面通知用人单位解除合同并获经济补偿。比如一些单位经常让员工加班到很晚，导致员工身体疲惫、生活受影响，这种情况下劳动者可依法采取行动。
提醒：
务必保留加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，这在后续维权时至关重要，能有效维护自身权益。不同劳动者面对的加班情况各异，若有具体案情，建议咨询专业律师进一步分析。
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你好胡律师，未发生碰撞交通事故，慈溪横河中队搞脑子的说对方无责，我也无责，交警说只能起诉他，起因就是同向行驶对方超我车的时候压到石子，弹到我挡风玻璃，前挡九月刚换的，加上新帖的龙膜共1700左右。该怎么起诉
[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。
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因工作管理多次有意习难，想辞不干了，怎样做才能有补偿金。
[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。
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自己辞职有赔偿金吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己辞职有赔偿金吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷在职服务员 没有与公司签劳动合同 公司没有提 工资正常发放 出勤有打卡记录 出勤24天 我旷工一天 公司让我不用来上班了 工资一分钱也没有发给我
[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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个体商户未与我签订劳务合同 也没有考勤记录 我该怎么向公司索赔 我需要准备什么
[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。
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公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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辞职要赔偿违约金吗
辞职是否需付违约金视情况而定。
一般情况下，个体解除雇佣关系无需承担违约赔偿责任。
但如果企业为员工提供了特殊培训并约定了服务期限，员工在服务期未满时辞职，则需支付相应的违约金，但不得超过企业实际培训费用。
另外，若劳动合同中有竞业禁止条款，员工违反该条款无论是否辞职，都需支付违约金并承担经济补偿义务。
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劳动纠纷网贷欠了3000，是因为前一个手机号没用了，也登不了，就忘了还。现在立案
[律师回复] 这种情况应尽快联系网贷平台说明情况并还款。一般不会轻易立案，主动沟通协商解决，避免问题扩大化。若已收到立案通知，要积极应对，准备好相关证据和说明材料。
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快速解决“互联网纠纷”问题
取保候审解除后7个月又被弄了个监视居住，现在监视居住也到期，
[律师回复] 这种情况可能存在程序问题。可向相关部门了解具体原因，如不合理，可依法申诉维护自身权益。同时注意遵守规定，避免不必要麻烦。
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