因工作环境诱发疾病是工伤吗
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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关于因职业岗位而引发的健康问题是否能被视为工伤，这需视具体情况进行深入的研究后才能做出结论；
倘若这类问题的确是由于工作环境中所涵盖的有害因素所引发的，且在法规所规范的范畴之内，那么这种情况下通常可被诊断为工伤。
例如，长期在充满灰尘的环境下工作可能会导致硅肺病等职业病。
然而，若疾病与工作环境之间的关联性并不明显或者相对较弱，那么在这种情况下，将其认定为工伤或许会面临较大困难。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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