工伤打官司需要哪些材料
- 律师解析
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当涉及到在工伤案件中进行诉讼时，通常需要精心筹备以下几类必备资料：
首要的便是能够明确证明当事人与用人单位存在劳动关系的相关文件，如劳动合同、工资单据、工作证件等；
其次，工伤认定决定书作为关键性的证据，其重要性不言而喻；
此外，还需提供医疗诊断证明、病历记录、出院小结等医疗相关材料，以详细阐述受伤状况以及治疗过程；
最后，工资收入证明、误工证明等对于精确计算赔偿金额也具有重要意义。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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