发生工伤怎么申请工伤待遇
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
-
在遭受工伤意外之后，首要步骤便是进行工伤的认定工作。
这就要求您必须严格按照法律法规所规定的时间（一般情况下是从事故发生之日起算，满30日时由用人单位进行申报；
若是用人单位没有进行申报，那么受伤职工或是其家属以及工会组织在一年之内都有权利进行申报），向当地劳动和社会保障行政管理部门提交申请。
在成功通过工伤认定之后，接下来便需要进行劳动能力的鉴定，明确伤情的严重程度并确定相应的伤残级别。
此后，请务必准备齐全所有相关的资料，例如工伤认定决定书、医疗诊断证明等等，再向工伤保险经办机构提出工伤待遇的申请。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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