工伤达不到伤残级别有没有赔偿

工伤没有达到伤残级别该根据实际的损失情况来进行赔付，比如说医疗费用应当是根据医疗机构所出具的凭证来进行赔付的。工伤没有达到伤残级别该怎么赔付，这个问题可以参考本文内容。

尽管工伤尚未达到伤残等级标准，但仍然存在相应的补偿待遇。这其中主要涵盖了治疗工伤所产生的医疗费用、住院伙食补贴以及停工留薪期限内的工资福利等方面。因为，即使职工未能评定为伤残，他们在接受治疗过程中所遭受的疼痛及由此带来的工作与收入损失亦是客观存在的。比如，针对治疗工伤所需的医疗费用，将按照相关法律规定进行报销处理。

工伤未达到伤残等级的话，依然可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾，就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。工伤没有达到伤残级别该怎么赔付，本篇文章的回答如下文所述。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤达不到伤残级别该怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤达不到伤残级别，会怎么处理相关的法律规定。

工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤达不到伤残级别，会怎么处理相关的法律规定。

工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放。如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的；可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。