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工伤过去一年了还能申报吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在大多数情况下,当工伤事件或职业病被确诊后,工伤的认定和申报必须于自其发生之日起或被首次确诊之日算起的一年内完成。
倘若工伤已经过了一年,那么通常将很难再次提出工伤申请
然而,若是遇到特殊状况,经过向社会保险行政主管部门提交申请并得到他们的批准,认定和申报的时间可能会得到相应地适度延迟。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤超过申报期限能报销吗,工伤申报时限是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤超过申报期限能报销吗,工伤申报时限是多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤过去一年了还能申报吗
在大多数情况下,当工伤事件或职业病被确诊后,工伤的认定和申报必须于自其发生之日起或被首次确诊之日算起的一年内完成。倘若工伤已经过了一年,那么通常将很难再次提出工伤申请。然而,若是遇到特殊状况,经过向社会保险行政主管部门提交申请并得到他们的批准,认定和申报的时间可能会得到相应地适度延迟。
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报工伤去哪个部门申请
工伤申报工作一般需提交至统筹区域内的社会保险行政主管部门进行审批。更为具体地说,此处所指的通常为用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局。在进行申报过程中,请务必准备齐全相关的资料文件,例如工伤认定申请书、确认与用人单位间劳资雇佣关系的证件资料、疾病医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定报告等等。
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工伤超过申报期限能报销吗
1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定,造成工伤无法申请的,由用人单位承担赔偿的责任,如果负责申请的人有重大过错造成超期的,要承担一定的责任。2、根据法律规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤超过申报期限能报销吗?
1、用人单位负责工伤申报的工作人员超期申请工伤认定,造成工伤无法申请的,由用人单位承担赔偿的责任,如果负责申请的人有重大过错造成超期的,要承担一定的责任。2、根据法律规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报么
申报工伤鉴定,不是要等伤病完全康复了才去申报的,病情稳定就可以进行工伤鉴定的。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
申报工伤鉴定要等伤病完全康复了才去申报么
申报工伤鉴定,不是要等伤病完全康复了才去申报的,病情稳定就可以进行工伤鉴定的。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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债权申报报到哪去
人民法院。债权申报是指人民法院审理破产案件时,当受理破产申请后,债权人要申报债权。债权申报是有时间限制的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
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债权债务
被猥亵过去一年可以报警么
若有人使用暴力、威胁等非法手段实施猥亵,即使已过去一年,仍可向司法机构申诉或举报。此行为构成犯罪,依法最重可判五年有期徒刑。只要在五年诉讼时效内,都可追究刑事责任。即便超过一年,举报仍受法律保护,仍在追诉期内。
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诉讼仲裁
工伤申报多少年有效
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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