律图审稿专业委员会3轮严审

如果工伤老板不赔偿老板坐牢吗

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
就一般的情形而言,企业负责人未能依法对员工的工伤事故进行赔偿,并不必然引发其承担刑事责任,即面临牢狱之灾。
然而,若公司领导者蓄意规避对职工工伤赔偿义务的话题较为严峻,极有可能被判定为犯有拒不支付劳动报酬罪,从而面临刑事制裁。
在这样的情况下,企业负责人可能需要承受刑事处罚的后果。
反之,倘若企业负责人并无主观恶意,仅仅是因为资金周转问题或是其他经济压力而未能实现对工伤职员的及时赔偿,那么通常会采用诸如劳动仲裁或者民事诉讼法律手段来化解这一问题。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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