装修工人自己不小心受伤谁担责
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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针对装修工人在进行施工过程中因个人疏忽而不幸遭受伤害的责任归属问题，我们须要根据实际情况进行深入剖析。
当装修工人为业主所雇佣，且在工人受伤事件中，业主并不存在任何过错，例如已提供符合要求的安全作业环境及必要的安全警示教育等，那么工人本人可能需自行承担部分责任。
然而，若由于装修工程的运作环境本身便潜藏着严重的安全隐患，而业主却未能采取有效措施以避免工人因此类原因受到伤害，那么业主则有可能需承担相应的法律责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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自己不小心出车祸受伤在这种情况下，请首先确保您的安全，如果伤势严重，应立即拨打急救电话寻求专业医疗救助。在等待救护车到来的时候，可以采取以下措施：保持冷静，尽量使身体保持静止，避免造成更多的伤害。如果有出血，请尽量用干净的布料或绷带进行压迫止血。保持呼吸道通畅，如果有可能的话，请调整姿势以确保呼吸顺畅。不要给受伤者喂食或饮水，因为有可能需要进行手术治疗。
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工伤纠纷案件·常见问题
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装修工人自己不小心受伤谁担责
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租房能自己装修吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租房能自己装修吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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房产纠纷以调岗为由变相辞退员工能自己离岗么
[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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你好律师，骗子利用兼职来骗我用我自己的电话卡帮他们打电话诈骗，我刚开始不知道是诈骗然后打了又一个小时左右我就不打了他们还叫我一直打，我就没打了，然后就说受害者被骗了87w，骗子就恐吓我让我把卡烧了，我就烧了，骗子还说让我去国外说给我买票，我不敢去我都已经被吓得瑟瑟发抖了，我该怎么办
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[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？
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王律师您好，我老公和他朋友小包工头在酒店上料，摔下来受伤了，上料的机器也是自己的，花了50多，我该咋办
[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询
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租房能自己装修一下吗
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