工伤和解后还能申请工伤认定吗?当然可以!即便双方私下达成和解协议,劳动者依然享有申请工伤认定的权利。不过,这一权利有时效限制,一般应在事故发生或确诊职业病一年内提出。如果劳动者认为和解协议不公平,没有充分保障自己的权益,也不用担心。工伤认定程序可以为你提供帮助。通过工伤认定,你可以确定工伤的性质和程度,为后续的赔偿提供依据。需要注意的是,工伤认定程序可能较为复杂,需要提供相关证据和材料。因此,在签订和解协议前,劳动者最好咨询专业律师,了解自己的权利和义务,确保协议的公平性和合法性。总之,工伤认定是劳动者维护自身权益的重要途径。如果你遭受了工伤,不要轻易放弃自己的权利,及时寻求专业帮助,争取最好的结果。