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劳动能力鉴定会没有等级吗

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
在某些情况下,劳动能力鉴定可能并不会产生相应的等级评价。
这主要是由于劳动者的受伤情形或健康状况并未达到相关评定准则中所规定的严重程度,因此可能无法得出相应的等级结论。
例如,一部分轻微的损伤在得到妥善的医疗处理之后能够完全恢复,且未对其劳动能力进行深度影响。
然而,针对这股实际情况究竟是否具备等级评估资格,仍然需要依靠由劳动能力鉴定委员会所出具的专业鉴定结果为准。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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劳动能力鉴定等级有几级
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。
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工伤赔偿
劳动能力鉴定等级标准
劳动者的劳动能力鉴定标准按级别划分: 一级至四级为严重功能障碍或并发性疾病,需特殊医疗手段,日常生活大部分或全部需协助;五级至七级为器官缺损或变形,功能受影响,有医疗依赖,但可自理日常琐事;八级至十级为器官部分缺损,有轻微功能障碍,无医疗依赖,个人生活可自理。
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劳动能力等级鉴定该怎么做
全县企业职工因病退休(职)鉴定工作由职工所在企业统一到县劳动鉴定委员会办公室(设在县劳动和社会保障局内)申报,具体的鉴定工作由市劳动鉴定中心负责组织实施。实施行业统筹的企业职工因病退休(职)鉴定工作,在该企业参保地的劳动鉴定委员会办公室申报。
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