工作时受伤不赔付属于什么纠纷
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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因工作期间遭受意外伤害而未得到相应补偿往往会构成一桩劳动争议事件。
若不幸遭遇该类情形，受伤职工将有权利依照相关法律条款向其所属雇主提出索赔要求。
如若雇主对职工的赔偿诉求予以回绝，那么职工此时便能考虑通过法律途径进一步捍卫自身的合法权益。
通常来说，这个过程涉及到工伤认定、劳动仲裁甚至可能波及到民事诉讼等诸多环节和步骤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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工伤纠纷案件·常见问题
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小作坊受伤属于工伤吗
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您好。问题是前夫不愿抚养孩子，与孩子互殴，我拉架导致受到轻微伤，请问如何维权，对孩子会产生影响嘛
[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。
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黄律师你好，10.25号我被骗了两万多我想问一下，被骗过程中用到的银行卡号作为扫码付款还安全吗？如果不安全我挂失后还能用吗？诈骗类就是会让人越陷越多进去那种
[律师回复] 如果您在被骗过程中使用的银行卡号涉及到诈骗交易，那么这张银行卡不再安全。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
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[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的
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你好 私人买卖二手车 合同已签 买方已经付我全款 现在买方反悔想退车 可以拒绝吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。合同一旦签订，双方均应遵守合同约定，除非出现法定的解除情形。如果买方仅仅是因为个人原因反悔，想要退车退款，根据合同的法律效力，买方无权单方面解除合同
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著作权属于民事纠纷吗
有民事案件的部分。著作权民事纠纷案件的受理范围，是指符合《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定的著作权民事纠纷案件。
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[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护
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工伤纠纷属不属于仲裁受理范围
工伤待遇纠纷也属于劳动仲裁的受理范围，如果用人单位拒绝支付相关的工伤赔偿，不申请劳动仲裁也无法直接起诉，一般有确切的证据材料的话，社保机构不会不履行理赔义务的。对公司的做法，职工可以凭借相关材料申请当地的劳动仲裁机构介入处理。
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