工伤鉴定后还能要求公司赔偿哪些
最新修订 | 2024-11-05
129浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在进行工伤鉴定之后，仍然有可能向用人单位寻求其他补偿，其中包括但不限于以下几项内容：
1)伤残抚恤金：
若经鉴定，的伤情被判定为一至四级残疾等级，且需要继续保持劳动力而终止或取消工作岗位的情况下，用人单位应当按照规定的标准，每月为提供伤残抚恤金；
2)一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金：
当劳动合同或聘用合同到期终止时，或者是由主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，有权要求用人单位支付这两项补助金；
3)停工留薪期间的工资福利待遇：
倘若在停工留薪期间内，用人单位未能按照原先约定的工资福利待遇支付给相应款项，那么便有权要求用人单位予以补足。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
怎么向公司要求工伤赔偿先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤赔偿标准
-
保险公司赔伤情鉴定不残疾评定费用应由保险公司承担。根据法律规定，保险人和被保险人在确认事故性质、成因及损失程度时产生的必要合理费用，由保险人负担。伤残鉴定费用属必要合理范畴，故应由保险公司全额承担。
交通保险索赔
-
在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤认定，确定为工伤的，劳动者有相应的补偿。关于在公司受了伤前鉴定工伤了还是鉴定伤残，在公司受了伤的，劳动者应该先申请工伤认定，认定为工伤后，如果构成了侵犯的，再做劳动能力伤残鉴定。
-
工伤可以要求公司赔偿吗若用人单位并未依照法律规定为员工缴纳社会保险中规定的工伤保险费，员工有权依据相关法规向有关单位提出索赔；如用人单位已经按照法定义务为员工缴付了相应的工伤保险费用，那么用人单位仍需依法承担向伤者支付在受伤后接受治疗期间所享有的工资福利待遇以及五级、六级伤残员工每月领取的伤残津贴等法定费用的责任。
工伤赔偿标准
-
工伤事故做司法鉴定还是工伤鉴定劳动者在遭遇工伤事故后需要做工伤鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，则由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
-
工伤鉴定有什么要求工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125344人选择咨询律师
工伤鉴定后还能要求公司赔偿哪些
一键咨询
