律图审稿专业委员会3轮严审

调岗算不算变相辞退

最新修订 | 2024-10-30
901浏览
律师解析
岗位调动未必全然构成变相解雇。
岗位调整的动因源自正当的经营需求,并且未出现薪酬待遇和工作环境的明显削减,以及对劳动者个人职业生涯发展产生负面效应等情况,那么这种行为通常并不被视作变相解雇。
然而,倘若岗位调整的决策显得不太合理,例如大幅度地降低薪资水平、改变工作性质导致劳动者无法顺利适应,甚至存在着逼迫劳动者主动辞职的意图,那么这便有可能被解读为变相解雇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

常州181****7877用户4分钟前已获取解答
连云港156****2216用户3分钟前已获取解答
南通180****8038用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125665人选择咨询律师
3877位律师在线平均3分钟响应99%好评
调岗算不算变相辞退
一键咨询
  • 160****8415用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****5183用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****7836用户2分钟前提交了咨询
    177****8067用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5278用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****2456用户3分钟前提交了咨询
    134****8588用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****3878用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****0584用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****1781用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****4185用户2分钟前提交了咨询
    155****0462用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****4077用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8035用户2分钟前提交了咨询
    167****6734用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****1604用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****2175用户2分钟前提交了咨询
    174****6556用户2分钟前提交了咨询
    155****8854用户4分钟前提交了咨询
    174****2853用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****1738用户3分钟前提交了咨询
    162****8410用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****1108用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****6307用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****4336用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****5084用户4分钟前提交了咨询
    136****3154用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****2384用户4分钟前提交了咨询
    132****4526用户4分钟前提交了咨询
    172****6317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****0713用户1分钟前提交了咨询
    173****7481用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****1104用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****7177用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****3023用户3分钟前提交了咨询
    148****8166用户2分钟前提交了咨询
    164****5178用户2分钟前提交了咨询
    167****1335用户2分钟前提交了咨询
    146****4301用户1分钟前提交了咨询
    138****3323用户1分钟前提交了咨询
    157****3743用户3分钟前提交了咨询
    177****3181用户3分钟前提交了咨询
    148****3743用户4分钟前提交了咨询
    140****1881用户4分钟前提交了咨询
    132****6688用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****2302用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4457用户2分钟前提交了咨询
    141****4617用户2分钟前提交了咨询
    148****4220用户4分钟前提交了咨询
    137****7326用户3分钟前提交了咨询
扬州134****7607用户1分钟前已获取解答
镇江152****8735用户3分钟前已获取解答
常州188****2668用户1分钟前已获取解答
公司调岗变相辞退是合理的吗
公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变相调岗辞退员工怎么办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司变相调岗辞退员工怎么办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司变相调岗辞退员工怎么办?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司变相调岗辞退员工怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
公司强制调岗变相辞退如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司强制调岗变相辞退如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
企业将员工调岗变相辞退合法吗?
企业将员工调岗变相的辞退员工的行为是违法的,因为调岗属于变更合同,如果合同发生变更,合同一方当事人应当和另一方当事人协商,协商一致才可以,如果单方面调岗,属于无效的行为,因此被辞退的,属于违法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城181****5151用户4分钟前已提交咨询
南通134****8280用户4分钟前已获取解答
宿迁152****9653用户1分钟前已提交咨询
常州180****1218用户4分钟前已获取解答
泰州177****1289用户3分钟前已提交咨询
苏州188****5768用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换