事故各占一半怎么赔付
最新修订 | 2024-12-06
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- 律师解析
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在事故责任均摊的情形中，一般来说，双方各自需要承担事故所导致损害的百分之五十的赔偿责任。
例如，涉及到的可能包括双方车辆的修理费用以及医疗费用等等。
首先，应由双方的机动车交通事故责任强制保险在其责任限额范围内进行赔付；
若超过该限额，则超出部分将依据各自百分之五十的比例进行分摊。
- 法律依据
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《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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事故各一半怎么赔付事故责任比例相等时，双方分别承担对方总损失的50%。如A损失10万，B损失8万，A赔B4万，B赔A5万。具体赔偿方式和项目要考虑事故特性、保险种类等，如车损、医疗费、误工费等。若有保险，赔偿可能由保险公司按合约理赔。
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夫妻债务
交通事故赔偿案件·常见问题
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事故各占一半怎么赔付
一键咨询
车祸事故认定各占一半是否合理
在交通事故中，机动车间碰撞原则上各负其责，即各自承担50%损失。但若涉及机动车与非机动车或行人，即使双方同等责任，机动车仍需承担至少60%的赔偿责任，如《道路交通事故认定书》所认定。
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在发生交通事故各付一半责任怎么理赔？
交通事故发生后，对于交通部门判定双方各付一半责任时， 理赔方案是：1、双方投保的保险公司进行赔偿；2、不足部分，如有商业三者险的保险公司，则根据保险合同进行赔偿；3、仍有不足的部分，每人承担50%责任。
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交通事故
因经济困难，现在无法支付孩子的抚养费？现在协调不了，请问该咋么处理
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被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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