工伤认定的内容包括哪些
最新修订 | 2024-11-03
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- 律师解析
-
工伤认定，系指劳动者在工作过程中因各种因素遭受的意外或职业疾病所导致的损伤识别。
其内容通常涵盖以下几个方面：
首先是因为工作关系，在工作时间和地点内受到意外事件的损害；
然后是在工作时间开始或结束后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时，因意外事件而受伤；
再者，在工作时间和工作场所内，由于履行职务职责而遭受暴力或其他意外伤害；
此外，还包括因患上职业病而导致的身体损伤；
以及在因公出差期间，由于工作原因而遭受的伤害或因事故而失踪；
最后，在上下班的途中，如果由于非个人主观因素导致交通事故或城市轨道交通、航运轮渡、火车事故伤害，也属于工伤认定范畴。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤赔偿包括哪些内容工伤赔偿需考虑医疗、伙食、交通住宿、康复、器具、停工留薪工资等费用。致残有一次性伤残补助金等，工亡员工近亲家属可领丧葬、抚恤金、一次性工亡补助金。
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工伤认定条件包括哪些内容工伤认定条件包括：工作时间和工作场所内因工作原因受伤、预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中交通事故受伤，以及法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定
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工伤认定书都包括了哪些内容1、用人单位全称。2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。5、认定结论(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限。
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工伤范围包括哪些内容工伤包括：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
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工伤认定条件包括哪些内容工伤认定条件包括：工作时间和工作场所内因工作原因受伤、预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中交通事故受伤，以及法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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工伤认定的内容包括哪些
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工伤认定条件包括哪些内容
工伤认定条件包括：工作时间和工作场所内因工作原因受伤、预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中交通事故受伤，以及法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤赔偿怎么认定为抢劫罪
[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于抢劫罪的判定，主要依据以下几个关键性的构成要素：
首先，犯罪嫌疑人必须具有非法占有的主观意图；
其次，其行为方式是针对财物的所有者或者保管者，采用暴力、胁迫或者其他不正当的手段，如殴打、恐吓等，强制性地夺取他人的财产；
最后，这种行为必须发生在现场，即行为的即时性和紧迫性是判断是否构成抢劫罪的重要因素。
此外，实施暴力、胁迫或者其他不正当手段时，必须能够有效地压制受害人的反抗，从而达到获取财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在法律层面上，对于抢劫罪的判定，主要依据以下几个关键性的构成要素：
首先，犯罪嫌疑人必须具有非法占有的主观意图；
其次，其行为方式是针对财物的所有者或者保管者，采用暴力、胁迫或者其他不正当的手段，如殴打、恐吓等，强制性地夺取他人的财产；
最后，这种行为必须发生在现场，即行为的即时性和紧迫性是判断是否构成抢劫罪的重要因素。
此外，实施暴力、胁迫或者其他不正当手段时，必须能够有效地压制受害人的反抗，从而达到获取财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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我本人有二十多亩葡萄地，秋天埋葡萄时包给了别人，别人雇人到地里干活出了事故，现在找我本人来承担责任，我该怎么办
[律师回复] 中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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婚内我男方出轨法院怎么判
[律师回复] 民法典》第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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工伤认定条件包括哪些内容
工伤认定条件包括：工作时间和工作场所内因工作原因受伤、预备或收尾工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中交通事故受伤，以及法律、行政法规规定的其他情形。
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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工伤认定书都包括了哪些内容
1、用人单位全称。2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。5、认定结论(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限。
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工伤赔偿职务侵占罪法院判刑1年3个月罚金5万要3日内缴纳
可以不交罚金么？有什么影响啊
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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工伤认定 工伤证明书包括哪些内容
工伤证明书包括的内容有用人单位和职工的基本信息，受伤的部位，事故时间，诊断时间，职业病名称，伤害经过，核实情况，医疗救治的基本情况和诊断结论，认为工伤，视同工伤或者认定不属于工伤，不视同工伤的依据，认定的结论，作出认定的时间决定的救济办法。
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误工费陪护者有计算在内吗
[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。
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工伤认定办法全文包括哪些内容
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据工伤保险条例的有关规定，制定本办法。第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行
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