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申报工伤认定期限是多久

#工伤认定最新修订 | 2024-11-15

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律师解析: 劳动者在工作中遭受人身损害或者符合《中华人民共和国职业病防治法》相关规定而被诊断或鉴定为职业病后，其雇佣方即应于事故伤害发生之日或职业病被确诊之日起三十个自然日内，向承担该区域劳动社会保险事务职责的行政部门提交有关工伤申请。
然而，若遇有特殊情形，经向当地社会保险行政主管部门取得书面同意许可，上述申请时效可相应地予以适当延长。
如雇主未能按照前述规定及时提出工伤认定申请，则在此种情况下，工伤职工本人或其近亲家属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或职业病被确诊之日起一年之内，直接向用人单位所在地的劳动社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据: 《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定

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