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工伤仲裁是去哪个部门

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
工伤维权事宜上,通常需要前往劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。
该机构负责处理各类劳动争议,自然也涵盖了与工伤有关的各类纷争。
在向劳动争议仲裁委员会提出工伤仲裁请求之前,您务必针对您的主张准备充足的证据资料,例如工伤认定决定书、签订的劳动合同以及工资发放的详细记录等等,以便为您的诉讼请求提供有力支撑。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁去哪个部门
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劳动仲裁去哪个部门
想要申请劳动仲裁的话,得去当地的劳动争议仲裁委员会。这委员会会依法裁决劳动争议案件,保证公正公平。在提交劳动仲裁申请的时候,一定要准备好充足的证据材料,这样才能支持你的主张。
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在面对劳动争议时,大家要知道,第一个选择应该是劳动争议仲裁委员会。这可不是一般的机构,它是依法设立的,专门负责裁决劳资纠纷的。这个委员会通常就设在当地的人社局里面,是解决争议的关键所在。我们要坚持“劳动仲裁优先”的原则,也就是说,一旦发生争议,得先经过仲裁程序。只有对仲裁的结果不满意,才能去法院起诉。这样做是为了让纠纷的解决更加合法、有序。
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若您需要申请劳动仲裁,您可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的机构。您可以根据具体情况,向劳动合同履行地或单位所在地的委员会提交申请。您放心,仲裁委员会会公正、专业地解决您的劳动纠纷。
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劳动仲裁去哪个部门申请
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