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工伤保险起诉对象是什么

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
在涉及工伤保险纠纷案件中,诉讼被告方通常涵盖了用人单位以及工伤保险基金运营机构等多个环节。
若劳动单位未能按照法律规定为其雇员按时足额地缴纳工伤保险费用,从而使得雇员无法享受到应有的工伤保险福利待遇,那么该用人单位便有可能被列为诉讼被告。
反之,倘若工伤保险基金运营机构未能依照相关法规制度,及时、准确地向符合条件工伤职工支付相应的工伤保险待遇,那么此类情况下,工伤保险基金运营机构将成为诉讼被告。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤认定特殊对象都有哪些
根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,1、存在受到伤害或者患职业病的事实。2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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工伤赔偿
工伤认定对象有哪些 工伤认定的时效是多久
工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工,1、存在受到伤害或者患职业病的事实。2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
法律规定工伤认定的对象有哪些
根据《工伤保险条例》第18条以及劳动保障部第17号令《工伤认定办法》(2003年9月发布)的规定,工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工1、存在受到伤害或者患职业病的事实。2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系。3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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工伤赔偿
社会保险对于保险对象有什么要求
对社会保险的对象并没有什么特别的要求,按照规定,年满16周岁的公民就可以参加社会保险,以个人身份只能参加医疗保险和养老保险,参加养老保险的前提条件是未到法定退休年龄,如果要缴纳工伤、失业、生育保险,参加工作后,由用人单位缴纳。
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工伤认定的对象有哪些 工伤认定的时效是多久
在实践中,有些人员虽然是在工作中受伤,却不能申请工伤认定。那么,在法律上,工伤认定的对象有哪些呢?此外,您还要注意的是,即便您属于这些可以申请工伤认定的对象,您还必须要在法定期限内提出申请才行。那工伤认定的法定时效是多久呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。
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工伤赔偿
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