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非工伤死亡赔偿金标准是多少

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
关于非因工死亡待遇之赔偿金额度在各地间可能存在差异。
在一般的理解中,这其中囊括了一些特定的款项,如丧葬补贴金以及抚恤金等。
以下是我们经常讨论的一种常见情况,即丧葬补贴金通常会依据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来发放;
而针对抚恤金的具体数额,则主要依据被抚养亲属的不同类型及状况来进行确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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非工伤死亡赔偿多少钱
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿金多少?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔偿金多少?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿金是多少?
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿金是多少
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿金多少钱
员工因工伤去世,其赔偿金额受到多种因素影响,如丧葬补助费、被抚养人抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助费根据上一年的社会平均工资计算,通常是六个月的工资;一次性工亡补助金则按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算。此外,家属还可以获得公司抚恤金,发放比例根据员工生前的工资而定。
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